Drepturi salariale

Drepturi salariale

La data de 14.02.2008 reclamanta S. V. reprezentata de Sindicatul SANITAS, a chemat in judecata pe parata  SC CRIDOR IMOBILIARA SRL pentru ca prin hotararea ce se va pronunta instanta sa dispuna obligarea paratei la  plata sumelor reprezentand premiul lunar de 2% din salariul de baza corespunzator perioadei 15.07.2007 - 31.12.2007 si indemnizatia de stabilitate corespunzatoare functiei si gradului profesional .
In motivarea actiunii, reclamantul  a aratat ca in data de 25.06.2007 intre Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Craiova si SC CRIDOR IMOBILIARA SRL s-a incheiat un contract de prestari servicii prin care, conform art. 11.1 punctul 2 alin 1, 14, 15, 16, 17, paratul a preluat personalul existent din cadrul spitalului, personal care se ocupa cu asigurarea curateniei ( anexa 4 la contract).
Acest contract a fost incheiat urmare a Ordinului Ministrului Sanatatii Publice nr. 886/19.07.2006 privind externalizarea serviciilor medicale si nemedicale din unitatile sanitare.
A mai aratat ca intre Sindicatul SANITAS si societatea parata s-a purtat o corespondenta prin care parata era incunostintata ca nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contract insa, in mod constant, aceasta  refuzat plata sumelor datorate.
In drept, reclamantul si-a intemeiat actiunea pe prevederile art. 282 - 282 Codul muncii, Ordinului Ministrului Sanatatii Publice nr. 886/2006, art. 93 alin 2 din Contractul Colectiv de Ramura Sanitara 2005 - 2007, Hotararea Guvernului 670/2007, contractul de prestari servicii .
A depus la dosar in fotocopii: contractul de prestari de servicii nr. 2373/25.06.2007, contractul colectiv de munca la  nivel de ramura sanitara pe perioada 2005 - 2007 ( in extras ).
 Parata  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Rosiorii de Vede a  formulat intampinare si cerere de chemare in garantie.
Prin cererea de chemare in garantie parata a  solicitat sa fie obligat chematul in garantie Spitalul Clinic Judetean de Urgenta  la plata indemnizatiei de stabilitate pentru perioada in care  reclamantul a fost angajatul acestei unitati spitalicesti, respectiv 01.01.2007 - 14.07.2007.
Pentru perioada 15.07.2007-31.12.2007 SC CRIDOR si-a recunoscut obligatia de plata a indemnizatiei de stabilitate, intrucat reclamantul a prestat servicii pentru aceasta societate incepand cu data de 15.07.2007.
Prin intampinarea formulata la data de 01.04.2008 chematul in garantie Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Craiova a solicitat sa fie respinsa cererea , ca neintemeiata.
Chematul in garantie a aratat ca a incheiat contractul de prestari servicii curatenie nr. 2373/25.06.2007 cu unitatea  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Rosiorii de Vede prin care aceasta din urma s-a obligat sa preia personalul existent cu mentinerea pe toata perioada derularii contractului a drepturilor salariale specifice sistemului sanitar.
A sustinut ca, in conformitate cu prevederile art. 1.(1) din HG nr. 670/2007 "personalul din unitatile sanitare va beneficia, o data pe an, in cursul trimestrului IV al anului, de o prima de stabilitate egala cu salariul de baza minim corespunzator functiei, gradului sau treptei profesionale din luna anterioara in ceea c e se face plata primei de stabilitate", iar in cursul trimestrului IV personalul ce asigura curatenia nu mai avea calitatea de personal al spitalului, astfel ca obligatia de plata revine paratei.
La data de  13.05 .2008, reclamantul a formulat o  precizare a  cererii prin care a  solicitat  obligarea paratei la plata premiului lunar de  2 % pentru perioada 15.07.2007 - 31.12.2007 si la plata indemnizatiei de stabilitate pentru perioada 01.01.2007 - 31.12.2007 .
In drept, a invocat prevederile art. 11 pct. 2 alin. 14, 15, 16 si 17 din contractul de prestari servicii si indemnizatia de stabilitate conform HG nr. 670/2007.
In scop probatoriu, au fost depuse in fotocopii urmatoarele inscrisuri: contractul de prestare servicii nr. 2373/25.06.2007, contract individual de munca al reclamantului , adresa nr. 8988/15.XI.2007 si procesul-verbal incheiat la 28.XII.2007.
In drept, cererea a fost intemeiata pe prevederile Ord. nr. 886/19.07.2006 al Ministerului Sanatatii Publice si HG nr. 670/2007.
Analizand  actele si lucrarile dosarului, instanta a retinut urmatoarele :
Reclamanta a fost salariata  Spitalului de Urgenta  Craiova pana la data de 15.07.2007, cand acesta din urma a  incheiat contractul de prestari servicii nr. 2373/25.06.2007 cu parata  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Rosiorii de Vede.
In conformitate cu  prevederile art. 11 pct. 2 din acest contract unitatea parata  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Rosiorii de Vede a  "preluat personalul existent in conformitate cu legislatia muncii in vigoare".
Prin Ord. nr. 886/2006 al Ministerului Sanatatii Publice privind  externalizarea serviciilor medicale si nemedicale din unitatile sanitare s-a prevazut  la art. 3 din Norme ca personalul preluat de catre furnizorul de servicii medicale sau nemedicale de la unitatea sanitara va fi mentinut pe toata perioada contractului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii si a Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura sanitara, iar la art. 4 , s-a stabilit ca drepturile salariale ale personalului preluat si celelalte drepturi se pastreaza pe toata durata derularii contractului si se coreleaza cel putin la nivelul prevazut de reglementarile in vigoare pentru unitatile sanitare publice.
In acest sens, Codul Muncii prevede in art. 169 alin. 1, ca in cazul in care se produce un transfer al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, in conditiile legii, salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor. Astfel, drepturile si obligatiile cedentului, ce decurg din contractul individual de munca sau raportul de munca existent la data transferului, se transfera integral cesionarului ( alin. 2 ).
Aceste prevederi au fost inserate in contractul  de prestari servicii nr. 2373/25.06.2007 de catre partile semnatare ( chematul in garantie si parat), iar ulterior s-a incheiat contractul individual de munca intre parata S.C. Cridor Imobiliara S.R.L.  si reclamant.
In conformitate cu prevederile art. 11 alin. 2 din acest contract, parata  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Rosiorii de Vede, s-a obligat sa achite personalului preluat drepturile salariale prevazute de contractul colectiv de munca la nivel de ramura sanitara, precum si de legile specifice sistemului sanitar pe toata durata contractului individual de munca,  acestea urmand sa fie corelate cel putin la nivelul prevazut de reglementarile legale viitoare privind salarizarea si alte drepturi salariale specifice sistemului sanitar.
Ulterior incheierii acestui contract, prin  Hotararea Guvernului nr. 670/28.06.2007, a fost acordat personalului din unitatile sanitare o prima de stabilitate egala cu salariul de baza minim  corespunzator functiei, gradului sau treptei profesionale, din luna anterioara celei in care se face plata odata pe an, in cursul trimestrului IV.
In contractul colectiv de munca la nivel de ramura sanitara pe perioada 2005-2007, la art. 94 alin. 2 lit. b, sunt mentionate drepturile salariale negociate de partenerii sociali, intre care si premiul lunar in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual.
Niciunul din aceste drepturi nu au fost platite de parata de la data preluarii personalului, aceasta recunoscand ca, in conditiile art. 11 alin. 2 din contractul de prestari servicii are obligatia de plata a acestor drepturi, insa incepand cu data de preluarii, 15.07.2007.
Fata de aceste considerente de fapt si de drept si retinand ca reclamantul si-a precizat cererea  la data de 13.05.2008, instanta constata urmatoarele:
Incepand cu data de 15.07.2007, parata are obligatia de plata a tuturor drepturilor salariale stabilite prin legile specifice sistemului sanitar si contractul colectiv de munca la nivel de ramura sanitara in vigoare pentru personalul preluat prin actul incheiat cu Spitalul Clinic de Urgenta Craiova la aceasta data, conform obligatiilor asumate in acest act. Conform  art. 169 Codul Muncii aceste drepturi sunt preluate integral.
 Prima de stabilitate introdusa prin art. 1 alin. 1 din Hotararea Guvernului nr.  670/2007 a fost acordata personalului contractual din unitatile sanitare incepand cu anul 2007,  intrand in vigoare la data de 02.07.2007 cand reclamantul nu mai avea calitatea de salariat al spitalului, astfel ca  revine unitatii parate  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL obligatia de plata a acesteia.
Instanta constata ca, potrivit prevederilor HG nr. 670/2007,  aceasta se plateste in  cursul trimestrul IV si este egala cu salariul de baza minim corespunzator functiei, gradului sau treptei profesionale din luna anterioara celei in care se face plata.
De asemenea, intre drepturile banesti cuvenite conform contractului colectiv de munca aplicabil si neachitate de parata  de la data preluarii se  regaseste si premiul lunar prevazut de  art. 93 alin. 2.
Potrivit art. 156 Codul Muncii ,, salariile se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale angajatorilor", iar salariul cuprinde, conform art. 155 Codul Muncii, pe langa salariul de baza, toate sporurile, indemnizatiile si adaosurile prevazute de contractul individual de munca, legi speciale sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Avand in vedere si recunoasterea paratei, instanta constata ca, incepand cu data de 15.07.2007 aceasta datoreaza reclamantului prima de 2% prevazuta de art. 94 alin. 2 lit. b din contractul colectiv de munca, precum si prima de stabilitate cuvenita conform art. 1 din HG nr. 670/2007 pentru anul 2007.
Pentru aceste considerente, instanta a constat intemeiata actiunea si a admis-o asa cum a fost precizata, obligand parata la plata drepturilor banesti mentionate anterior.
Instanta a respins cererea de chemare in garantie formulata de parata  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Rosiorii de Vede, fata de prevederile art. 169 alin. 2 Codul Muncii, toate drepturile si obligatiile chematului in garantie - cedent fiind transferate integral paratului - cesionar.
De la data incheierii contractului de prestari servicii, intre chematul in garantie si reclamant nu mai exista raporturi juridice de munca si ca urmare, primul  nu mai are nicio obligatie de plata a drepturilor salariale solicitate de reclamant.