Contestatie decizie de concediere

      
      
      3. contestatie decizie de concediere
      
      Prin contestatia inregistrata la data de 29.09.2008, contestatoarea P.I. solicita anularea deciziei nr. 1901/2008 prin care s-a dispus incetarea contractului de munca.
      In motivare se arata ca nu erau intrunite conditiile legale de incetare a contractului de munca deoarece nu indeplinea varsta de pensionare la 1.03.2008
      In concret se arata ca are varsta de 58 de ani si 9 luni la data formularii contestatiei, astfel ca nu indeplineste varsta standard de pensionare. In aceste conditii nu i se poate imputa ca nu depune dosar de pensionare atata timp cat nu doreste pensionarea anticipata.
      La 25.11.2008, intimata a depus intampinare prin care a solicitat respingerea contestatiei aratand ca erau indeplinite conditiile pensionarii respectiv varsta si stagiul complet de cotizare.
Partile au solicitat proba cu inscrisuri pe care le-au depus la dosar.
Instanta din oficiu a luat interogatoriu contestatoarei.
La dosar au fost depuse: 2 procese-verbale, decizia nr. 1901/2008, adresa nr. 1643/2008, nr. 199/2008, desfasurator, buletin de identitate, lista catedrelor vacante.
Analizand actele si lucrarile dosarului, instanta constata si retine urmatoarele:
Prin decizia nr. 1901/2008 s-a dispus incepand cu 1.09.2008, incetarea contractului de munca al contestatoarei.
Principalul motiv de nelegalitate a deciziei invocat de contestatoare viza faptul ca nu avea varsta minima de pensionare. Dar, fata de data nasterii contestatoarei, 16.12.1949-  fila 14, luna si anul pensionarii, potrivit Ord. nr. 340/2001, era in martie 2008, motiv pentru care nu putem vorbi de o pensionare anticipata, dupa cum sustinea contestatoarea.
Prin urmare, contestatoarea indeplinea conditiile de varsta standard si stagiul de cotizare in vederea pensionarii incepand cu 1.03.2008, potrivit art. 41 Lg. nr. 19/2000, exact cum s-a retinut in decizia contestata.
Cat priveste cealalta sustinere a contestatoarei cu referire la disp. art. 127 alin. 3 Lg. nr. 128/1997 se constata ca este nefondata intrucat dispozitiile invocate privesc pensionarea anticipata a personalului didactic inainte de limita de varsta si nu pensionarea ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta si stagiu complet de cotizare, cum este situatia contestatoarei.
Dispozitiile art. 128 Lg. nr.128/1997, reglementeaza posibilitatea personalului didactic de a ramane in activitate peste varsta legala de pensionare, pe o perioada de pana la 3 ani, la cererea sa, cu avizul consiliului profesoral al unitatii si cu aprobarea anuala a consiliului de administratie al inspectoratului scolar.
Or, asa cum rezulta din raspunsul la interogatoriu al contestatoarei nu a formulat vreo cerere de a ramane in activitate pentru a fi supusa dezbaterii in conditiile aratate mai sus.
Prin sentinta nr. 43/13.03.2009  instanta a constat ca in mod corect s-a emis decizia nr.1901/2008 si in consecinta a respins contestatia formulata.