Drepturi salariale

     6. drepturi salariale La 17 02 2009 reclamantul I.M. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare in judecata a piritei SC TREIRO SRL  Chiajna , solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligata parata sa-i plateasca salariul conform contractului individual de munca si sporurile aferente incepand cu luna noiembrie 2008 la zi ,sume actualizate cu indicele de inflatie pana la momentul platii efective ,cu cheltuieli de judecata .
In fapt a aratat ca a fost angajatul paratei in functia de sofer pe autocamion la punctul de lucru din Craiova , si ca , desi a desfasurat activitate nu a primit salariul din luna noiembrie 2008 pana la zi .
A invocat dispozitiile art 39 din Codul muncii privind dreptul la salarizare pentru munca depusa , si art 157 din Codul muncii , potrivit caruia salariul se plateste inaintea oricaror alte obligatii ale angajatorului .
La 4 03 2009 , parata a formulat intimpinare in care a solicitat respingerea cererii, aratand ca  la 2 12 2008  unitatea a fost sesizata de detectivii particulari angajati pentru supravegherea soferilor ca reclamantul si-a insusit 15 canistre cu motorina , fapta probata cu inregistrarea video .
Ca urmare in perioada 3 12 2008 - 01 02 2009 contractul individual de munca al reclamantului a fost suspendat in baza art 52 lit a din Codul muncii , pe durata cercetarii pentru abaterea disciplinara comisa .
Incepand cu 01 02 2009  reclamantul a fost concediat in baza art 61 lit a din Codul muncii .
Pe durata suspendarii contractului de munca nu i se cuvine salariul deoarece nu a muncit, iar dupa data concedierii nu i se mai cuvine salariul deoarece nu mai este salariatul unitatii .
A depus la dosar copia carnetului de munca ,convocarile la cercetare prelabila disciplinara nr 1 / 16 12 2008 , nr 2/23 12 2008 , procesul verbal nr 1 / 14 01 2009 , privind rezultatul cercetarii prealabile ,decizia nr 22/4 02 2009 de concediere , notificarea privind suspendarea contractului de munca , plangere penala formulata impotriva reclamantului pentru furt , dovada expedierii convocarilor, a notificarii de suspendare , a procesului verbal cu rezultatul cercetarii disciplinare , a deciziei de concediere , state de plata pentru lunile noiembrie, decembrie, ianuarie,.
La solicitarea reclamantului, instanta a incuviintat proba cu un martor , fiind audiat martorul Tudor Costica , in sedinta publica de la 2 04 2009.
Din oficiu, instanta a luat un interogatoriu reclamantului, consemnat si atasat la dosar din care rezulta ca a prestat activitate doar pana la data de 2 12 2008.
     Prin sentinta Nr. 1243/ 02 Aprilie 2009 intanta a admis in parte cererea , a obligat parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestata in perioada 01 11 2008 - 2 12 2008 , actualizate cu indicele de inflatie de la data nasterii dreptului pana la data platii efective , numai astfel realizandu-se acoperirea integrala a prejudiciului produs prin neplata la timp a drepturilor salariale cuvenite, iar pentru perioada 3 12 2008 la zi a respins cererea ca neintemeiata, retinand urmatoarele :
Reclamantul a fost angajatul paratei , ca sofer de autocamion , cu contract individual de munca pe durata nedeterminata , de la  17 03 2008 pana la 01 02 2009 , asa cum rezulta din carnetul de munca si din decizia de concediere nr 22 / 4 02 2009 .
In aceasta calitate a desfasurat activitate pentru parata la punctul de lucru din Craiova, toata luna noiembrie 2008 si 2 zile din luna decembrie 2008 asa cum rezulta din interogatoriul reclamantului , din declaratia martorului Tudor Costica si din faptul ca parata nu a negat acest lucru .
Pentru munca prestata reclamantului i se cuvenea plata drepturilor salariale ( salariul si sporuri ) in cuantumul prevazut in contractul individual de munca in conformitate cu art 154 din Codul muncii .
Potrivit art 163 din Codul muncii, dovada platii salariului se face prin semnarea statelor de plata sau cu orice alte documente din care sa rezulte acest lucru .
Parata nu a platit drepturile salariale cuvenite fapt ce rezulta din imprejurarea ca statele de plata nu sunt semnate  de salariat , iar unitatea careia ii revine sarcina probei conform art 287 din Codul muncii nu a facut dovada platii cu alte documente ( ordine de plata pe card , documente bancare , etc..).
Ca urmare instanta va admite in parte cererea , va obliga parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestata in perioada 01 11 2008 - 2 12 2008 , actualizate cu indicele de inflatie de la data nasterii dreptului pana la data platii efective , numai astfel realizandu-se acoperirea integrala a prejudiciului produs prin neplata la timp a drepturilor salariale cuvenite.
Pentru perioada 3 12 2008 la zi, instanta va respinge cererea ca neintemeiata.
Parata a facut dovada ca de la 3 12 2008 pana la 01 02 2009 , contractul individual de munca a fost suspendat , conform art 52 lit a din Codul muncii ( pe durata cercetarii pentru abatere disciplinara , asa cum rezulta din mentiunile din carnetul de munca , din notificarea adresata reclamantului , prin care i se aducea la cunostinta acest lucru, din convocarile  la cercetare prealabila disciplinara. nr 1/16 12 2008 si nr 2 / 23 12 2008 , carora reclamantul  nu le-a dat curs .
Pe durata suspendarii contractului de munca ,sunt suspendate toate drepturile si obligatiile partilor, rezultand din contractul de munca .
Astfel, reclamantul nu a mai pretat activitate in acea perioada , asa cum singur recunoaste si cum declara si martorul si ca urmare nu are dreptul la salariu. Salariul se cuvine si se plateste numai in masura in care salariatul presteaza activitate asa cum arata art 154 din Codul muncii potrivit caruia "salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse".
Instanta nu va retine afirmatia reclamantului ca nu ar fi avut cunostinta de suspendarea contractului, deoarece din notificare si din convocarile trimite se parata , rezulta cert ca a stiut de aceasta situatie .
Chiar daca nu ar fi avut cunostinta de suspendare , tot nu i s-ar fi cuvenit salariul cita vreme nu a prestat activitate , fapt cunoscut si acceptat de reclamant.
Acesta nu a fost interesat sa afle de ce timp de doua luni nu i se cere sa faca nimic, nu a actionat pentru a fi primit la lucru .
Dupa data de 01 02 2009 , data concedierii reclamantului nu i se mai cuvin drepturile salariale deoarece nu mai are calitatea de salariat . 1