CIVIL:Drepturi salariale solicitate de angajatii SC PETROM SA - prevazute de art.168 alin.1 din Contractul Colectiv de Munca

2. Drepturi salariale solicitate de angajatii SC  PETROM SA - prevazute de art.168 alin.1 din Contractul Colectiv de Munca                   " Tribunalul, examinand actele si lucrarile constata urmatoarele:
Prin actiunea introductiva, reclamanta a solicitat plata suplimentarilor salariale acordate cu ocazia sarbatorilor de Pasti si Craciun prin Contractul colectiv de munca.
Potrivit art.168 alin.1 din Contractul colectiv de munca, la nivel de societate pentru anii 2004-2007 salariatii SNP Petrom SA vor beneficia cu ocazia sarbatorilor de Pasti si Craciun de cate o suplimentare a drepturilor in cuantum de un  salariu de baza mediu pe SNP Petrom SA.
Potrivit art.155 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri.
Primele solicitate prin actiune constituie  drepturi salariale, aceasta fiind si terminologia expres folosita in cuprinsul contractelor colective de munca pe unitate incheiate pe anii 2003-2007.
Ca atare, raportat la obiectul actiunii, in cauza nu sunt aplicabile dispozitiile prev.de art.283 alin.1 lit."e" din Codul muncii invocat de parata, ci cele ale art.283 alin.1 lit."c" din Codul muncii, potrivit carora cerintele in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca  consta, printre altele, in plata unor drepturi salariale neacordate, cum e cazul de fata.
In ce priveste exceptia prescriptiei dreptului privind suplimentul salarial de Pasti 2005- invocata de parata, tribunalul  constata ca este intemeiat, urmand a fi admisa pentru urmatoarele considerente:
Aceste drepturi prevazute in contractul colectiv de munca- prime de Pasti si Craciun se acorda pentru rezolvarea unor probleme in stransa legatura cu aceste evenimente, cu persoana salariatului si a familiei sale.
La art.168 din Contractul colectiv de munca se mentioneaza termenele de calculare si stabilirea valorii concrete, conditiile, criteriile si beneficiarii, situatii ce se negociaza cu F.S.I. Petrom cu 15 zile inainte de eveniment (concretizarea efectuandu-se in termen de 7 zile). Din interpretarea acestui text si avand in vedere finalitatea acordarii acestui drept suplimentar, tribunalul considera ca acest drept este scadent in cel mult o saptamana dinaintea evenimentului. Cum in anul 2005, Pastele a fost pe data de 01 mai, iar actiunea a fost introdusa pe data de 21.05.2008, deci peste termenul  de 3 ani, dreptul la actiune privind plata acestui supliment banesc este prescris.
Cu privire la exceptia prematuritatii formularii actiunii, tribunalul constata ca este neintemeiata, urmand a fi respinsa.
Reclamanta beneficiaza de suplimentarile de Pasti si Craciun, exista independent de negocierile dintre patronat si sindicat, prev.de art.168 alin.1 teza 2, cu atat mai mult cu cat chiar in acest text se mentioneaza ca negocierile au loc in vederea stabilirii valorii concrete, modalitatilor de acordare, conditiile si beneficiarii. Lipsa negocierilor nu poate avea drept consecinta negarea dreptului reclamantului, drept prevazut in contractul colectiv de munca.
Cat priveste pe fondul cauzei, instanta retine ca in contractul colectiv de munca pe anul 2004 s-a prevazut la art.168 alin.2, ca pentru anul 2003 suplimentarile de la alin.1 vor fi introduse in salariul de baza al fiecarui salariat, conform modalitatii si in conditiile negociate cu FSLI Petrom, iar in contractul colectiv de munca pe anul 2005 s-a stipulat, la art.168 alin.2, ca in anul 2003 suplimentarile salariale de la alin.1 al art.168 au fost introduse in salariul de baza al  fiecarui salariat, fara a se face vreo mentiune in contractele respective privind includerea si in anii 2004-2007 a primelor de Pasti si Craciun in salariul de baza.
Tribunalul considera ca nota din 31.08.2007 a Comisiei Paritare constituita la nivelul Petrom SA formata din reprezentanti ai societatii si ai FSLI Petrom prin care s-au adus precizari asupra interpretarii art.168 alin.1 si 2 din Contractele colective de munca la nivel Petrom SA, incheiate in perioada 2004-2007, de care se prevaleaza parata, nu poate constitui un argument suficient pentru respingerea actiunii, cata vreme parata nu a dovedit ca primele de Craciun pe anii 2005-2007 prevazute la art.168 alin.1 din contractul colectiv de munca pe anii 2005-2007 ar fi fost acordate prin includerea acestor prime in salariul de baza pe anii respectivi.
In ceea ce priveste cuantumul acestor prime, conform art.168 alin.1 din Contractul colectiv de munca, acestea sunt in cuantum de un salariu de baza mediu pe SNP Petrom SA si nu la salariul mediu brut, cum a calculat reclamanta.
In aceste conditii, instanta  va avea in  vedere la stabilirea concreta a cuantumului primelor, cele mentionate de parata in adresa nr.2022/4.09.2007 (fila 66 dosar).
In acest sens, se va admite in parte actiunea si va obliga parata sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de Craciun 2005 si primele de Craciun si Pasti pe anii 2006-2007, calculate la salariul de baza mediu pe SNP Petrom SA, in suma de 5781 lei.
Aceasta suma va fi actualizata cu indicele de inflatie, incepand cu data de la  care trebuiau calculate (data scadenta) si pana la data platii efective.
Instanta a dispus si reactualizarea sumei, deoarece reclamanta a suferit si un prejudiciu ca urmare a neacordarii valorii reale datorata procesului inflationist".