Dreptul muncii si securitatii sociale Obligarea paratei - unitate de invatamant la calcularea (utilizand coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei ) si plata diferentelor de drepturi salariale neacordate catre membrii de sindicat, repr

Dreptul muncii si securitatii sociale
Obligarea paratei - unitate de invatamant  la calcularea (utilizand coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei ) si plata diferentelor de drepturi salariale neacordate catre membrii de sindicat, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite membrilor de sindicat;
Legea nr.330/2009 coroborata cu Legea nr.221/2008 pentru aprobarea OG nr.15/2008
Prin sentinta civila nr. 2161/06.12.2012, pronuntata de Tribunalul Calarasi in dosarul nr. _./116/2012 a fost respinsa exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de  paratii  Consiliul Local al Comunei R si Primarul Comunei R., a fost admisa actiunea formulata de reclamantul SLI, cu sediul in Calarasi, str_., jud. Calarasi impotriva paratilor  SG "IR" R, cu sediul in com. R, jud. Calarasi, Consiliul Local al Comunei R, Primarul  Comunei R, Unitatea Administrativ Teritoriala  Comuna R - prin reprezentant legal Primarul,a fost obligata parata SG "I R" R catre reclamantii membrii de sindicat  GV, SV,
 s. a. , la calcularea, utilizand coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei si plata diferentelor de drepturi salariale neacordate catre membrii de sindicat, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite membrilor de sindicat ai reclamantului, in conformitate cu prevederile Legii - cadru nr.330/2009 coroborate cu prevederile Legii nr.221/2008 pentru aprobarea OG nr.15/2008 pentru perioada 01 Ianuarie 2010- 31decembrie 2010, actualizate in functie de coeficientul de inflatie pana la data platii efective, au fost obligati paratii Consiliul Local al Comunei R, Primarul  Comunei R si  Unitatea Administrativ Teritoriala Comuna R, sa aloce si sa vireze unitatii de  invatamant SG"I R" R sumele necesare achitarii acestor drepturi banesti.    Pentru a  pronunta aceasta solutie, tribunalul a avut in vedere urmatoarele :
Prin cererea introdusa la aceasta instanta la data de 13.11.2012 si inregistrata sub nr__./116/2012, SLI Calarasi, in numele membrilor de sindicat reclamantii GV, SV,  s.a  au chemat in judecata pe paratii SG "IR" R, , Consiliul Local al Comunei R, Primarul  Comunei R, Unitatea Administrativ Teritoriala  Comuna R - prin reprezentant legal Primarul solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei - unitati de invatamant SG "IR" R, la calcularea, utilizand coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei si plata diferentelor de drepturi salariale neacordate catre membrii de sindicat, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite membrilor de sindicat, in conformitate cu prevederile Legii - cadru nr.330/2009 coroborate cu prevederile Legii nr.221/2008 pentru aprobarea OG nr.15/2008 pentru perioada 01 Ianuarie 2010- 31decembrie 2010, actualizate in functie de coeficientul de inflatie pana la data platii efective cum si obligarea paratilor Consiliul Local al Comunei R, Primarul  Comunei R si  Unitatea Administrativ Teritoriala Comuna R, sa aloce si sa vireze unitatii de  invatamant SG "IR" R  sumele necesare achitarii acestor drepturi banesti.
In motivarea cererii arata ca la data de 30 ianuarie 2008, Guvernul Romaniei a aprobat O.G. nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I. nr. 82/01.02.2008, ordonanta ce a fost aprobata, cu modificari, de catre Parlamentul Romaniei prin Legea nr. 221/27.10.2008, publicata in Monitorul Oficial Partea I, nr. 730/28.10.2008, principala modificare constand in majorarea coeficientului de multiplicare 1.000 pentru personalul didactic si didactic auxiliar, la 400.00 lei, pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008 si care reprezinta valoare de referinta pentru cresterile salariale ulterioare Legea 221 / 2008.
In esenta, au aratat reclamantii, prin acest act normativ, s-a aprobat ca, incepand cu data de 1 octombrie 2008, valoarea coeficientului 1,000 pentru salariile personalului didactic sa fie de 400.00 lei.
Legea de aprobare a OG nr.15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, a facut obiectul controlului de constitutionalitate, inainte de promulgarea acesteia, la sesizarea Guvernului, iar, prin Decizia nr. 1093/15.10.2008, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 711/20.10.2008, Curtea Constitutionala a constatat ca aceasta lege este constitutionala, retinand in esenta urmatoarele: aceste cresteri salariale suplimentare fata de cele aprobate prin Ordonanta Guvernului nr. 15/2008 reprezinta o masura de politica legislativa in domeniul salarizarii personalului din invatamant, legiuitorul fiind competent sa stabileasca conditiile si criteriile de acordare a acestora, deoarece potrivit art. 61 alin.(l) din Constitutie Parlamentul este organul reprezentativ suprem al poporului si unica autoritate legiuitoare a tarii.
Ulterior publicarii actului normativ mentionat, a fost emisa Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 136/2008 pentru stabilirea unor masuri pentru salarizarea personalului din invatamant in anul 2008. (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 739 din 31 octombrie 2008), care prevede urmatoarele: "Art.1 in perioada octombrie-decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 a salariilor personalului didactic din invatamant se stabileste dupa cum urmeaza: (...) b) 299.933 lei pentru functiile didactice prevazute la art. 1 alin. (1) lit. c) din Ordonanta Guvernului nr. 15/2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008.
Art. 2 Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 a salariilor personalului didactic din invatamant, stabilita prin Legea nr.221/2008 ventru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, se va aulica incepand cu plata drepturilor salariale aferente lunii aprilie 2009, in conditiile prevazute de legea unitara de salarizare a personalului din sectorul bugetar si tinand seama de gradul de indeplinire a criteriilor de performanta, de cresterea competitivitatii si calitatii actului de invatamant. (...) "
In data de 12 noiembrie 2008, prin Decizia nr. 1221/12.11.2008 (Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 804/02.12.2008), Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate ridicata direct de Avocatul Poporului si a constatat ca dispozitiile O.U.G. nr. 136/2008 sunt neconstitutionale.
Ca urmare a sesizarii Curtii Constitutionale de catre Avocatul Poporului, cu privire la neconstitutionalitatea O.U.G. nr. 136/2008, insa anterior pronuntarii Deciziei nr. 1221/2008,in data de 10.11.2008. Guvernul aprobat o noua Ordonanta de urgenta - Ordonanta de urgenta nr. 151/2008 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr.15/2008 privind cresterile salariate ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant (Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 759/11.11.2008).
In toate anexele la care se face referire in acest ultim act normativ, pe intreaga durata a anului 2009, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 era de 299,933 lei.
De retinut ca Art. I pct. 2 si 3 din Ordonanta de urgenta nr. 151/2008 au fost declarate neconstitutionale prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 842/02.06.2009 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 464 din 06/07/2009.
In data de 29 ianuarie 2009 Guvernul a emis o noua ordonanta de urgenta prin care se modifica dispozitiile O.G. nr. 15/2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008, cu modificarile si completarile ulterioare. Practic, prin aceasta noua ordonanta de urgenta este modificata din nou Legea nr. 221/2008.
Este vorba, arata reclamantii , de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 1/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar (publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea 1, nr. 60 din 30 ianuarie 2009), care la art. 2 si 3 prevede urmatoarele: "Art. 2 La articolul l1 alineatul (1), literele a) si b) din Ordonanta Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 si in anul 2009 personalului din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 82 din 30 ianuarie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"a) pentru perioada 1 ianuarie - 31 martie 2009, coeficientii de multiplicare si valorile coeficientului de multiplicare 1,000 sunt prevazuti pentru toate functiile didactice si didactice auxiliare in anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a si 3a;
b) pentru perioada 1 aprilie -31 august 2009 se va acorda o treime din cresterea salariilor de baza obtinute prin aplicarea coeficientilor de multiplicare si a valorilor coeficientului de multiplicare 1,000 prevazuti pentru toate functiile didactice si didactice auxiliare in anexele nr. 1.1b, 1.2b, 2b si 3b;"
Art. 3 Valorile coeficientului de multiplicare 1,000 prevazute in anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a, 3a, 1.1b, 1.2b, 2b si 3b la Ordonanta Guvernului nr. 15/2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica corespunzator perioadelor stabilite la art. 2 din prezenta ordonanta de urgenta."
Si prevederile acestei ordonante referitoare la salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar, respectiv art. 2 si 3 au fost declarate neconstitutionale prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 989/30.06.2009, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 531/31.07.2009.
Invedereaza reclamantii ca incercarile Guvernului de a bloca aplicarea Legii 221/2008 au continuat ulterior prin prevederile art. 2 si 3 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 31/2009 si art. 2 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 41/2009. prin care se modificau prevederile art. 11 din O.G.15/2008. cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, in data de 1 aprilie 2009, in Monitorul Oficial nr. 211, a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 31/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar, care contine prevederi similare celor din O.U.G. nr. 1/2009, prin care practic sunt blocate si dupa data de 1 aprilie 2009 dispozitiile Legii nr. 221/2008.
In fine, arata reclamantii, in data de 30 aprilie a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 286/2009, o ultima ordonanta de urgenta - Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 41/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar pentru perioada mai - decembrie 2009, care ingheata salariile personalului didactic pana la data de 31 decembrie 2009.
Considera ca in realitate efectul O.U.G. nr. 41/2009 este acela de anulare a dispozitiilor Legii nr. 221/2008 pentru tot restul anului 2009: cresterea salariata reglementata de Legea nr. 221/2008 nu se va aplica deloc in anul 2009.
Apreciaza reclamantii ca modificarile aduse de art. 2 si 3 din O.U.G. 31/2009 si art. 2 din O.U.G. 41/2009. priveau prevederile art II din O.G. 15/2008. art. II fiind introdus in O.G. 15/2008 de art. I pct. 3 din O.U.G. 151/2008, text declarat neconstitutional prin D.C.C. 842/2009 si D.C.C. 989/2009 si aveau ca obiect prelungirea perioadei de aplicabilitate a unor anumiti coeficienti prevazuti in anexele 1.1a, 1.2a, 2a si 3a, iar nu o modificare de fond a textului, de natura sa inlature cauzele de neconstitutionalitate. si aceste anexe au fost introduse in textul O.G. 15/2008 prin acelasi text neconstitutional mentionat mai sus.
Au considerat ca aceste prevederi ce modifica un text neconstitutional sub aspectul perioadei de aplicare apar ca lipsite de obiect intrucat textul modificat este lovit de neconstitutionalitate, indiferent de perioada in care urma sa se aplice.
Aceasta concluzie se desprinde si din prevederile art. 60 din L. 24 / 2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, cu modificarile si completarile ulterioare, "Dispozitiile de modificare si de completare se incorporeaza, de la data intrarii lor in vigoare, in actul de baza, identificandu-se cu acesta, in acest sens fiind si jurisprudenta Curtii Constitutionale ( Decizia nr. 106/2010, publicata in M.O. Partea I nr. 146/05.03.2010, arata ca "Ordonanta Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 si in anul 2009 personalului din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost abrogata in mod expres prin art. 48 pct. 16 al cap. VI - Dispozitii finale din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009. in aceste conditii. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 31/2009 si Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 41/2009. ca acte normative modificatoare ale Ordonantei Guvernului nr. 15/2008. sunt si ele abrogate. "
Asadar, prin analogie si pentru identitate de ratiune, subliniaza faptul ca prevederile O.U.G. 31/2009 si O.U.G. 41/2009, ca norme modificatoare ce prelungeau perioada de aplicare a unor dispozitii neconstitutionale din actul modificat, nu au putut produce efecte ulterior aparitiei D.C.C. 842/2009. care lipsea de efecte juridice actul modificat.
Reclamantii si-au fundamentat aceasta opinie si pe alte precizari ale Curtii Constitutionale, care in Decizia nr. 124/2010, publicata in M.O. nr. 272 din 27.04.2010 statua urmatoarele "Curtea mai constata ca dispozitiile art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 41/2009 erau oricum afectate de vicii de neconstitutionalitate, intrucat modificau niste dispozitii legale declarate neconstitutionale prin Decizia nr. 842 din 2 iunie 2009, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 464 din 6 iulie 2009 si, respectiv, prin Decizia nr. 989 din 30 iunie 2009, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 531 din 31 iulie 2009. Curtea reaminteste considerentele de principiu din Decizia nr. 983 din 30 iunie 2009, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 531 din 31 iulie 2009, unde a retinut ca nici modificarea sau completarea dispozitiei legale criticate de catre legiuitorul ordinar sau delegat nu poate acoperi neconstitutionalitatea constatata de catre Curtea Constitutionala, actele normative succesive de modificare sau completare fiind lovite de acelasi viciu de neconstitutionalitate in masura in care confirma solutia legislativa declarata neconstitutionala din punct de vedere intrinsec sau extrinsec. O atare solutie se impune si pentru ca viciul de neconstitutionalitate stabilit de instanta de contencios constitutional trebuie eliminat, si nu perpetuat prin actele normative succesive de modificare si completare. in cazul de fata, Guvernul, in calitate de legiuitor delegat, prin Ordonanta de urgenta nr. 41/2009, a persistat in hotararea sa de a nu lua in considerare prevederile Legii nr. 221/2008, reducand majorarile salariale stabilite de Parlament. "
In concluzie reclamantii au aratat ca, in masura in care toate dispozitiile care blocau aplicarea prevederilor Legii 221/2008 si-au incetat efectele, fapt care rezulta cu puterea evidentei din argumentarea expusa mai sus, rezulta fara putinta de tagada ca in luna decembrie a anului 2009 dispozitiile Legii 221/2008, de majorare a coeficientului 1,000 la valoarea de referinta de 400,00 lei, erau in vigoare, iar paratii aveau obligatia imperativa de a proceda la calcularea salariilor utilizand aceasta valoarea a coeficientului de multiplicare 1,000.
Intrucat, Legea 221/2008 a fost abrogata la data de 01 ianuarie 2010, coeficientul 1,000 cu valoarea de 400,00 lei stabilit prin aceasta lege trebuia aplicat pentru perioada 1.10.2008-31.12.2009.
In drept, isi intemeiaza actiune pe dispozitiile art. 283 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, ale art. 67 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, ale art. 28 din Legea sindicatelor nr. 54/2003, ale art. unic din Legea nr. 221/2008 si ale O.G. nr. 15/2008.
Paratii, desi au fost citati legal, nu s-au prezentat la judecata, nu au depus intampinare , nu au formulat aparari in cauza.
La dosar a fost  depus tabelul cu numele, functia si data angajarii membrilor de sindicat ale caror interese le reprezinta reclamantul in prezenta cauza.
Examinand actele si lucrarile dosarului, tribunalul  a retinut  urmatoarele:
Analizand cu prioritate conform art.137 Cod procedura civila exceptia lipsei calitatii lor procesuale pasive invocata de paratii Consiliul Local al com. R si Primarul com. R instanta constata ca aceasta exceptie nu este intemeiata si pe cale de consecinta o va respinge avand in vedere ca potrivit prevederilor art. 36 alin. 4 din Legea nr.215/2001, la propunerea primarului, consiliul local aproba bugetul local, precum si repartizarea fondurilor pe unitatile de invatamant preuniversitar, acestea avand  obligatia  legala  de  a  asigura  sumele  necesare  pentru  plata  drepturilor  salariale ale  personalului  didactic,  inclusiv indemnizatia  de  concediu, astfel incat nu se poate considera ca nu exista identitate intre persoana obligata in raportul juridic dedus judecatii si parati, chiar daca nu exista raporturi de munca intre acestia si membrii de sindicat.
Pe fond tribunalul, pentru a analiza temeinicia pretentiilor reclamantilor, vor fi avute in vedere actele normative aflate in vigoare la momentul nasterii dreptului pretins a fi incalcat de catre parati.
In acest sens retin ca din  adresa nr. 145/07.03.2012 emisa de unitatea de invatamant reiese ca membrii de sindicat din prezenta cauza au calitatea de profesori , invatatori si nu au beneficiat de calcularea salariilor prin utilizarea coeficientului de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei, si nici de plata diferentelor de drepturi salariale neacordate in conformitate cu prevederile legii 221/2008, pentru perioada 01.10.2008-31.12.2009, fiind stabilita si suma neta de bani cuvenita fiecaruia ( sume necontestate de catre reclamanti).
Prin dispozitiilor art. 1 alin. 1 lit. b si c din  O.G. nr. 15/2008 privind cresterile salariale ale personalului  din invatamant pe anul 2008 se stabilea o evaluare a  coeficientului de multiplicare 1,000, astfel incat, in anumite intervale de timp, se  asigura o crestere a drepturilor salariale ale personalului didactic si didactic auxiliar  pentru anul 2008 cu 16%  mai mult fata de nivelul din 31 decembrie 2007.
Acest act normativ a fost aprobat cu modificari de catre Parlamentul Romaniei  prin Legea nr. 221/2008, principala modificare constand in majorarea coeficientului  de multiplicare 1,000 la 400,00 lei pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008  si care reprezenta valoarea de referinta pentru cresterile salariale ulterioare, ceea ce  asigura cresteri salariale ale personalului didactic si didactic auxiliar de aproximativ  50% fata de 31 decembrie 2007.
Prin O.U.G. nr. 136/2008 privind stabilirea unor masuri  pentru salarizarea personalului din invatamant in anul 2008 sunt modificate unele prevederi  ale O.G. nr. 15/2008, asa cum a fost aprobata prin Legea nr. 221/2008, reducandu-se  majorarile salariale stabilite de Parlament.
Prin decizia nr. 1221/12 noiembrie 2008, publicata in M.O. al  Romaniei, partea I, nr. 804/2 decembrie 2008, Curtea Constitutionala declara neconstitutional acest act normativ precizand ca adoptarea de catre Guvern a Ordonantei de urgenta nr. 136/2008 nu a fost motivata de necesitatea reglementarii intr-un domeniu in care legiuitorul primar nu a intervenit, ci, dimpotriva, de contracararea unei masuri de politica legislativa in domeniul salarizarii personalului din invatamant adoptata de Parlament, iar  in conditiile in care legiuitorul primar a stabilit deja prin Legea nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 730 din 28 octombrie 2008, conditiile si criteriile de acordare a acestor cresteri salariale, Guvernul, prin interventia sa ulterioara,  a intrat in conflict cu prevederile art. 61 alin. (1) din Constitutie, potrivit carora "Parlamentul este organul reprezentativ suprem al poporului roman si unica autoritate legiuitoare a tarii".
Totodata, instanta de control constitutional a constatat ca dispozitiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 136/2008 infrang si prevederile art. 115 alin. (6) din Constitutie, deoarece afecteaza drepturi fundamentale, precum dreptul la munca si la protectia sociala a muncii si dreptul la un nivelul de trai decent, asa cum sunt consfintite in prevederile constitutionale ale art. 41 si art. 47 alin. (1).  S-a  constatat de asemenea si incalcarea prevederilor constitutionale ale art.1 alin.5, potrivit carora "In Romania respectarea Constitutiei, a suprematiei sale si a legilor  este obligatorie".
Ulterior, Guvernul emite O.U.G. nr. 151/2008 din 10 noiembrie 2008, publicata  in M.O. - partea I, nr. 759/11 noiembrie 2008, prin care dupa ce in art. 1 pct. 1  modifica denumirea O.G. nr. 15/2008, prin art. I pct. 2 si 3, reduce in mod substantial  majorarile salariale la care ar fi avut dreptul personalul din invatamant in temeiul Legii nr. 221/2008 de aprobare a O.G. nr. 15/2008.
Curtea Constitutionala, prin decizia nr. 842/2 iunie 2009, publicata in M.O. -   Partea I, nr. 464/6 iulie 2009, constata neconstitutionalitatea art. I pct. 2 si 3 din O.U.G. nr. 151/2008, invocand aceleasi considerente avute in vedere si la analiza  O.U.G. nr. 136/2008.
Prin decizia nr. 989/30 iunie 2009, Curtea Constitutionala constata  inca odata neconstitutionalitatea  dispozitiilor art. I pct. 2 si 3 din O.U.G. nr. 151/2008, concomitent cu constatarea  neconstitutionalitatii art. 2 si 3 din O.U.G. nr. 1/2009 privind unele masuri in domeniul  salarizarii in sectorul bugetar.
De remarcat faptul ca, atat prin dispozitiile art. 2 si 3 din O.U.G. nr. 1/2009, cat  si prin dispozitiile art. 2 si 3 din O.U.G. nr. 31/2009 si dispozitiile art. 2 din O.U.G. nr. 41/2009 se reglementeaza modificari ale unor prevederi introduse prin art. I pct. 2 si 3  din O.U.G. nr. 151/2008, prevederi constatate neconstitutionale de catre Curtea  Constitutionala.
Cum modificarile aduse O.G. nr. 15/2008, prin dispozitiile art. I pct. 2 si 3 din O.U.G. nr. 151/2008 nu-si mai produc efecte, fiind suspendate de drept, potrivit art. 31 alin. 3, fraza a II-a din Legea nr. 47/1992, nici modificarile aduse prin acte normative  ulterioare unor prevederi legale suspendate de drept nu pot produce efecte.
In consecinta, ca urmare a constatarii prin decizii succesive de catre Curtea  Constitutionala a neconstitutionalitatii modificarilor aduse de Guvern  Ordonantei nr. 15/2008,  asa cum aceasta fusese aprobata prin Legea nr. 221/2008, tribunalul considera ca in  prezent O.G. nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 si 2009 personalului din invatamant functioneaza in conditiile in care aceasta a fost  aprobata prin Legea nr. 221/2008. Numai procedand in acest mod sunt respectate deciziile obligatorii ale Curtii  Constitutionale si pusa in aplicare vointa Parlamentului cu privire la domeniul  reglementat, afirmarea principiului separatiei si echilibrului puterilor in stat, precum si a principiului respectarii Constitutiei, a suprematiei sale si a legilor.
De asemenea, nu trebuie omis faptul ca modificarile repetate ale aceluiasi act normativ ( in speta modificarile au intervenit la intervale scurte de timp) tind sa incalce cerintele de precizie, claritate, accesibilitate si previzibilitate ale legii.  De altfel,atat jurisprudenta Curtii Constitutionale, cat si cea a CEDO au subliniat faptul ca legile trebuie sa intruneasca anumite calitati pentru ca, in procesul de interpretare si aplicare a reglementarilor continute, sa nu se ajunga la incalcarea flagranta a drepturilor si libertatilor fundamentale garantate prin Constitutie si Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale. In acest sens, CEDO a stabilit ca legea trebuie sa corespunda unor cerinte de accesibilitate si previzibilitate.
Apreciind ca in cauza, reclamantii, sunt beneficiarii dispozitiilor O.G. nr. 15/2008, asa cum a fost  aprobata prin Legea nr. 221/2008, ei pot pretinde cel putin o "speranta legitima" cu  privire la realizarea drepturilor lor referitor la cresterile salariale.
Aceasta  "speranta legitima" a reclamantilor isi gaseste justificarea si  in desele modificari legislative prin interventia Guvernului, care prin ordonante  succesive a cautat sa contracareze masurile legislative dispuse de Parlament cu  privire la cresterile salariale ale personalului din invatamant (in acest sens a se vedea  Hotararea impotriva Romaniei, Strain si altii, nr. 57.001/00 &56, C.E.D.O. 2005-VII, 21 iulie 2005, Paduraru citata anterior, & 98-99, Podeanu, nr. 4.596/03, &34, 16  februarie 2006, Radu nr. 13.309/03, & 34, 20 iulie 2006).
 Pe de alta parte, in speta nu s-a dovedit ca ingerinta in dreptul reclamantilor cu privire la respectarea drepturilor lor salariale s-a facut cu respectarea limitarilor  reglementate de art. 1 din Protocolul aditional la Conventie care prevede ca privarea de un bun se poate face daca  aceasta este prevazuta de lege, adica de normele interne aplicabile si daca este  impusa de o cauza de utilitate publica.
In cauza Viasu contra Romaniei, Hotararea din 9 decembrie 2008, CEDO a statuat ca pentru ca o ingerinta sa fie "legala", aceasta trebuie, pe de o parte sa fie  prevazuta de lege, asigurandu-se astfel principiul suprematiei legii, principiu  fundamental intr-o societate democratica, iar pe de alta parte sa pastreze un just  echilibru intre cerintele interesului general al comunitatii si imperativele apararii  dreptului la respectarea bunurilor reclamantilor.
Or,  in speta de fata, insasi Curtea Constitutionala a considerat ca  normele emise de Guvern si care se constituie intr-o ingerinta in dreptul la un salariu  marit al reclamantilor incalca legea si ca aceste norme nu fac altceva decat sa  contracareze unele masuri de politica legislativa in domeniul salarizarii personalului  din invatamant adoptate de Parlament.
Tribunalul retine de asemenea si dispozitiile art. 40 alin. 2 lit. c din Codul Muncii, rap.  la art. 229 alin. 4 Codul Muncii si art. 41 alin. 5 din Constitutie ce statueaza obligatia angajatorului de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si contractele individuale de munca.
 De altfel , ICCJ prin decizia nr. 3/2011 prin care a fost admis recursul in interesul legii privind aplicarea Legii 221/2008 a stabilit ca  dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 15/2008, astfel cum a fost aprobata si modificata prin Legea nr. 221/2008, constituie temei legal pentru diferenta dintre drepturile salariale cuvenite functiilor didactice potrivit acestui act normativ si drepturile salariale efectiv incasate, cu incepere de la 1 octombrie 2008 si pana la data de 31 decembrie 2009, ca efect al deciziilor Curtii Constitutionale prin care au fost declarate neconstitutionale ordonantele de urgenta ale Guvernului nr. 136/2008, nr. 151/2008 si nr. 1/2009.
Avand in vedere considerentele expuse si retinand ca in cauza sunt indeplinite conditiile raspunderii civile contractuale, priveste intemeiata cererea reclamantilor urmand a o admite, tinandu-se seama si de faptul ca fiind vorba de plata unei sume de bani cuantumul prejudiciului se compune  atat din aceasta suma cat si din corectia ei cu indicele de inflatie.
In consecinta a obligat parata S G "I R" R, la calcularea si plata catre membrii de sindicat a diferentelor de drepturi salariale neacordate rezultate din aplicarea Legii nr. 221/2008, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate  si cele cuvenite in conformitate cu prevederile Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea O.G 15/2008, pentru perioada 01.10.2010-31.12.2010, sume ce vor fi actualizate in functie de coeficientul de inflatie la data platii efective .
A obligat paratii Consiliul Local al Comunei R, Primarul  Comunei R si  Unitatea Administrativ Teritoriala Comuna R sa aloce si sa vireze catre unitatea de invatamant parata fondurile necesare achitarii acestor drepturi, motivat de faptul ca potrivit art. 13 alin. 1 din OUG nr. 32/2001, sumele de bani reprezentand salariile personalului didactic sunt cuprinse in bugetul autoritatilor locale, astfel ca finantarea cheltuielilor de personal pe unitati scolare din invatamantul preuniversitar nu se face prin bugetul Ministerului Educatiei, Cercetarii  Tineretului si Sportului ci prin consiliile locale.
De altfel, si in noua reglementare respectiv in  art. 104 din Legea 1/2011 s-a prevazut ca finantarea de baza privind cheltuielile cu salariile, sporurile, indemnizatiile si alte drepturi salariale in bani, stabilite prin lege, precum si contributiile aferente acestora, se asigura din bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata si alte venituri ale bugetului de stat, prin bugetele locale.
Totodata retine ca potrivit art. 21 din Legea 215/2001 unitatea administrativ - teritoriala este subiectul de drept, cu capacitate juridica deplina si patrimoniu propriu, fiind titulara de drepturi si obligatii ce decurg atat din contractele privind administrarea bunurilor care apartin domeniului public si privat in care acestea sunt parte,  cat si din raporturile cu alte persoane fizice sau juridice, in conditiile legii.
In considerarea dispozitiilor art. 274 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) si art. 278 pct.1 Cod procedura civila prezenta hotarare este definitiva si executorie de drept, nemaifiind necesara investirea ei cu formula executorie.