Dosar nr. 467/107/2015 inregistrat la
Partile din dosar si Calitatea acestora:
Detalii pe portal.just.ro
Date dosar nr. 467/107/2015 (Fond):
Instanta: Tribunalul ALBA Complet: SECŢIA I CIVILĂ
Stadiu procesual: Fond
Materie: Litigii de munca
Obiectul dosarului: acţiune în constatare
Data inregistrarii dosarului: 2015-02-11
Data ultimei modificari: 2016-12-24
Cai de atac:
Nu exista informatii.
Sedinte de judecata:
✔ Urmareste dosar
Ξ Printeaza
Reclamatie date personale
Detalii pe portal.just.ro
Date dosar nr. 467/107/2015 (Fond):
Instanta: Tribunalul ALBA Complet: SECŢIA I CIVILĂ
Stadiu procesual: Fond
Materie: Litigii de munca
Obiectul dosarului: acţiune în constatare
Data inregistrarii dosarului: 2015-02-11
Data ultimei modificari: 2016-12-24
Cai de atac:
Nu exista informatii.
Sedinte de judecata:
- Data: 2016-06-15 Ora: 12:00
Complet: C9 LM
Solutie: Constată perimată cererea Pronuntata in data de 2016-06-15
Tip solutie: Hotarare - Data: 2015-10-28 Ora: 12:00
Complet: C9 LM
Solutie: 411 NCPC/242 CPC Pronuntata in data de 2015-10-28
Tip solutie: incheiereSuspendare - Data: 2015-09-16 Ora: 12:00
Complet: C9 LM
Solutie: Amană cauza Pronuntata in data de 2015-09-16
Tip solutie: incheieredesedinta - Data: 2015-05-27 Ora: 12:00
Complet: C9 LM
Solutie: Amană cauza Pronuntata in data de 2015-05-27
Tip solutie: incheieredesedinta
Alte dosare inregistrate la Tribunalul Alba, domeniul Litigii de munca:
1961/107/2024 - contestaţie decizie de conced
221/107/2023 - reconstituire vechime
2554/107/2023 - acţiune în constatare
4481/107/2021** - calcul drepturi salariale
590/107/2024 - calcul drepturi salariale reca
1499/107/2024 - pretentii suma de 57.603,53
4468/107/2022 - acţiune în constatare
1093/107/2024 - acţiune în constatare 16.471
788/107/2024 - calcul drepturi salariale MAJO
474/107/2023 - contestaţie decizie de conced
1463/107/2020 - drepturi salariale ale persona
2563/107/2022 - acţiune în constatare
172/107/2023 - acţiune în constatare
3016/107/2023 - acţiune în constatare
4264/107/2020 - drepturi salariale ale persona