InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Tribunalul Dolj

Stabilire salariu

(Sentinta civila nr. 1234 din data de 01.04.2009 pronuntata de Tribunalul Dolj)

Domeniu Contracte de munca | Dosare Tribunalul Dolj | Jurisprudenta Tribunalul Dolj

      
      
      
      2. stabilire salariu
      
      
      Prin actiunea inregistrata la data de 28.01.2009, reclamanta D.P. a chemat in judecata parata Filarmonica " Oltenia " Craiova, solicitand instantei ca , prin sentinta ce se va pronunta,sa dispuna obligarea paratei la plata diferentelor salariale incepand cu 01 01 2007, reactualizate
In motivare, a aratat ca, in conformitate cu art. 1o si 32 din OG nr. 10/2007, dar si Lg. nr. 323/2006, anexa IV/2a  privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului bugetar salarizat, a avut loc in cadrul unitatii parate, in data de 21 05 2007 o evaluare , in urma careia trebuia sa-i acorde o noua grila de salarizare incepand cu data de 01. 01. 2007 , respectiv sa-i stabileasca un nou salariu de baza.
      Parata a formulat intampinare la 6.03.2009 prin care a solicitat respingerea actiunii.
      In motivare a aratat ca  a solicitat Ministerelor de resort  un punct de vedere referitor la modul cum se poate aplica Lg. nr. 323/2006.
      Prin sentinta Nr. 1234/ 01 Aprilie 2009, instanta a admis actiunea, a obligat parata sa-i acorde reclamantei salariul de 1247 lei incepand cu data de 01.01.1007 si sa-i plateasca diferentele salariale de la acea data si pana la executarea prezentei decizii, actualizata la data platii, constatand urmatoarele:
Reclamanta este angajata in cadrul paratei Filarmonica " Oltenia " Craiova, in functia de artist liric gr I si potrivit precizarilor la actiune, solicita obligarea paratei la plata salariului de incadrare in cuantum de 1247 RON incepand cu data de 01 01 2007 ,conform prevederilor din Anexa IV / 2 a din Lg nr 323/2006 si OG 10 / 2007.
S-a retinut ca urmare a aparitiei OG nr 10/2007 privind cresterile salariale acordate in anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit OUG nr 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr II si III din Legea nr 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoanele care ocupa functii de demnitate publica , respectiv art 6 alin 1 si 2, Consiliul de Administratie al Filarmonicii " Oltenia " Craiova a hotarat , potrivit procesului verbal nr 49 din 07 05 2007( filele 19 si 20  din dosar ) , ca acordarea majorarilor salariale ale artistilor lirici sa se faca in urma unui examen , incepand cu luna mai 2007.
Conform Anexei IV / 2 a la OG 10 / 2007 , salariile de baza pentru functiile de specialitate din unitatile teatrale, muzicale si de cinematografie sunt fixate intre un minim si un maxim.
Totodata, potrivit dispozitiilor art 6 alin 1 si 2 din OG 10/2007 , angajatorul are prerogativa, ca in urma evaluarii performantelor profesionale sa stabileasca acordarea salariului corespunzator. Potrivit fisei de evaluare depusa la dosar, reclamantei i s-a acordat punctaj total maxim.
      Parata, insa, a stabilit reclamantei un salariu mai mic decat cel prevazut in Anexa nr.IV/2 A din Lg.323/2006.
      Cresterea salariala a reclamantei nu s-a facut in conformitate cu legislatia in vigoare, intrucat in lege se specifica cu exactitate termenul la care trebuia sa fie aplicata cresterea salariala, fapt confirmat si prin raspunsul nr.10424/05.03.2007 al Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (fila 21 ).
      Avandu-se in vedere faptul ca Filarmonica "Oltenia" Craiova a anexat la dosar evaluarea performantelor profesionale individuale realizate de catre recurenta in perioada ianuarie -decembrie 2007, iar din aceasta evaluare rezulta nota maxima 5, care se putea acorda, se poate aprecia intemeiata solicitarea reclamantei de acordare a salariului in cuantum de 1247 RON prevazut pentru artist liric gradul l, conform actului normativ mai sus mentionat.
Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Contracte de munca

Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018
ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013