Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate.

5.Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate.

Din coroborarea criteriilor de reprezentativitate prevazute in art. 17 al. 1 lit. c si art. 18 alin. 3 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca modificata si completata prin Legea nr. 143/1997 rezulta ca pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate, o organizatie sindicala trebuie sa indeplineasca trei conditii:
-sa aiba statut legal de organizatie sindicala;
-numarul de membri ai sindicatului sa reprezinte cel putin 1/3 din numarul salariatilor unitatii;
-sa fie afiliata la o organizatie sindicala reprezentativa.
Din interpretarea coroborata a celor doua texte de lege rezulta indeplinirea cumulativa a celor trei conditii si nu rezulta o aplicare alternativa a primelor doua conditii in raport de cea de-a treia.

Tribunalul Hunedoara-sectia civila-decizia civila nr.976/R/28 noiembrie 2005.

Prin sentinta civila nr. 270/2004 pronuntata de Judecatoria Orastie s-a admis cererea formulata de reclamanta SC S.R. SRL Orastie impotriva paratului Sindicatul „S” Orastie, si in consecinta s-a constatat ca nu sunt indeplinite conditiile de reprezentativitate ale Sindicatului „S” Orastie pentru negocierea contractului colectiv de munca cu patronatul SC SR SRL Orastie, si s-a respins cererea de interventie in interes propriu formulata de intervenientul Sindicatul „Si” Orastie.
Pentru a hotari astfel, prima instanta a motivat ca prin sentinta civila nr. 8/PJ/2003 pronuntata de Judecatoria Orastie s-a constatat ca Sindicatul Speranta „S” indeplineste conditiile de reprezentativitate pentru negocierea contractului colectiv de munca, dar ulterior, in vara anului 2003, retragandu-se 80 de salariati din sindicat, acesta nu mai are cel putin o treime din numarul salariatilor unitatii, ramanand doar 2-3 membri,  astfel ca nu mai sunt indeplinite cumulativ cerintele art. 17 lit. c din Legea nr. 130/1996 pentru ca sindicatul sa negocieze contractul colectiv de munca.
Prin decizia civila nr. 976/R/28 noiembrie 2005, pronuntata de Tribunalul Hunedoara-Sectia civila s-a respins ca nefondat recursul civil introdus de paratul Sindicatul „S” Orastie impotriva acelei sentinte.
In considerentele deciziei s-a retinut ca prin decizia nr. 68/18 aprilie 2000 pronuntata de Curtea Constitutionala s-a retinut ca stabilirea conditiilor pe care trebuie sa le indeplineasca sindicatele pentru a putea participa la negocierea contractului colectiv de munca este atributul exclusiv al legiuitorului, ea facand obiectul Legii nr. 130/1996. Interpretarea aplicarii dispozitiilor art. 17 alin. 1 lit. c si art. 18 alin. 3 din Legea nr. 130/1996 o face instanta de judecata, iar prin decizia civila nr. 151/19 ianuarie 2000 Curtea Suprema de Justitie-Sectia de contencios administrativ, s.a pronuntat in sensul indeplinirii cumulative a conditiilor sus mentionate.
La data pronuntarii sentintei civile nr. 8/PJ/2003 a Judecatoriei Orastie, Sindicatul „S” Orastie indeplinea aceste conditii.
In prezent, el nu mai indeplineste cerinta ca membrii sai sa reprezinte cel putin 1/3 din numarul total al salariatilor reclamantei, deoarece acest sindicat ( extern reclamantei) mai are in prezent doar 14 membri angajati ai reclamantei, din totalul de 902 angajati ai acesteia.
De asemenea, el nu mai indeplineste nici conditia de afiliere la o organizatie sindicala reprezentativa, conditie pe care o indeplinea anterior prin afilierea la Federatia Nationala a Sindicatelor Solidaritatea 90 Bucuresti, ce era federatie reprezentativa la nivelul ramurii din care face parte reclamanta, deoarece din luna august 2005, Sindicatul „S” Orastie este afiliat la Federatia Sindicala Metarom care nu este reprezentativa la nivelul ramurii din care face parte SC SR SRL, in sensul dispozitiilor art. 41 alin. 2 din Legea nr. 54/2003.