drepturi banesti
(Sentinta civila nr. 1122/CM din data de 30.09.2009 pronuntata de Tribunalul Arges)Dosar nr. 3059/109/2009 R O M A N I A
TRIBUNALUL ARGES
SECTIA CIVILA
SENTINTA CIVILA Nr. 1122/CM
Sedinta publica din data de 30 Septembrie 2009
Completul compus din:
PRESEDINTE C. B.
Judecator A. L.
Asistent judiciar C. E. I.
Asistent judiciar D. C.
Grefier M. S.
..//..
S-a luat in examinare, pentru solutionare, in prima instanta, actiunea civila formulata de reclamantul S. I. P. A." M., in numele si pentru reclamanta membra de sindicat F. E., in contradictoriu cu paratii S. T., C. B. : L. I. M. T., O. T. P. P.
La apelul nominal facut in sedinta publica au lipsit partile.
Procedura legal indeplinita.
S-a facut referatul cauzei de catre grefierul de sedinta, dupa care:
Tribunalul, uneste cu fondul, potrivit disp.art.137 alin.2 cod proc.civila exceptia, invocata din oficiu, cu privire la prescriptia dreptului la actiune pentru perioada 2005-30.06.2006 si ramane in pronuntare asupra cauzei. T R I B U N A L U L :
Prin actiunea inregistrata la data de 30.06.2009 formulata de reclamantul S. I. P. A. M. in numele si pentru membra de sindicat F. E. au chemat in judecata pe paratii S. T., C. B. : L. I. M. T., O. T. P. P. , solicitand ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa fie obligati paratii sa le plateasca prima de vacanta pentru perioada - actualizata cu indicele de inflatie la data achitarii sumelor in cauza.
In motivarea cererii reclamanta arata ca este indreptatita la aceste prime de vacanta in virtutea art. 50 alin. 12 din legea nr. 128/1997 care prevede ca personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca .
De asemenea, art. 243 din C.M prevede ca, contractul colectiv de munca este obligatoriu intre parti , art.165 din C.M. prevede ca salariatii nu pot renunta la drepturile salariale cuvenite, iar art. 241 din C.M. stipuleaza ca C.C.M produce efecte asupra tuturor salariatilor din invatamant.
Pe cale de exceptie, din oficiu s-a invocat prescriptia dreptului la actiune pentru perioada -.
In timpul cercetarii judecatoresti s-a administrat proba cu inscrisuri in temeiul art. 172 C.pr.civ.
In ceea ce priveste exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, urmeaza a fi analizat , in primul rand, dreptul reclamantei la prima de vacanta , astfel cum aceasta a fost solicitata prin actiune .
Astfel, instanta retine ca, potrivit art. 241 alin.1 lit. ( c )din Codul muncii, clauzele contractelor colective de munca produs efecte pentru toti angajatorii din ramura de activitate pentru care sa incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel. De asemenea, contractul colectiv de munca la nivel national prevede la art. 8 alin.2 ca in raporturile de munca dintre angajati si angajator se aplica , cu prioritate reglementarile mai favorabile pentru salariat , indiferent daca acestea se gasesc sau nu in contractul colectiv de munca sau in prevederile legale.
Potrivit art.50 alin.12 din Legea nr. 128/1997 - Statutul Personalului Didactic -personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca.
In aceasta ordine de idei , contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura de invatamant a prevazut , inca de la inceputul aparitiei sale, dreptul personalului didactic la prima de vacanta ce trebuia acordata in plus fata de indemnizatia de concediu .
Astfel, potrivit art. 37 lit. (g) din contractul colectiv de munca amintit , partile contractante convin ca personalul din invatamant sa beneficieze de o prima de vacanta , care se acorda odata cu indemnizatia de concediu .
Executarea contractelor colective e munca este, potrivit disp.art. 30 din Legea nr. 130/1996, obligatorie pentru partile semnatare.
Cum , in cauza nu a intervenit nici o cauza de suspendare a acestui drept al personalului didactic la prima de vacanta ,astfel incat sa se puna problema suspendarii cursului prescriptiei extinctive, tribunalul apreciaza ca pentru perioada - , dreptul reclamantei de a solicita contravaloarea primei de vacanta este prescris in raport de disp.art. 166 din Codul muncii .
Prin urmare , va fi admisa in parte actiunea si va fi obligata parata S. T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada -, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.
In temeiul disp.art. 13 din OUG nr. 32/2001 pentru reglementarea unor probleme financiare , in raport de care incepand cu anul 2001 finantarea institutiilor de invatamant preuniversitar de stat se asigura din bugetele locale ale unitatilor administrativ teritoriale pe a caror raza acestea isi desfasoara activitatea va fi admisa actiunea fata de paratul O. T. care va fi obligat sa vireze paratilor de mai sus fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate de reclamanti.
Se va respinge cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca ale reclamantei intrucat prima de vacanta nu intra in categoria sporurilor cu caracter permanent ce se inscriu in carnetele de munca, conform art.40 alin.2 lit. (g) din C.muncii , precum si cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor.
Se va respinge cererea privind acordarea cheltuielilor de judecata, intrucat reclamanta nu a facut dovada unor astfel de cheltuieli . PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE
Admite exceptia precriptiei dreptului la actiune pentru perioada -.
Admite in parte actiunea formulata de reclamantul S. I. P. A. M., in numele si pentru reclamanta membra de sindicat F. E. cu sediul ales in P., B. E. jud. A. , in contradictoriu cu paratii S. T., C. B. : L. I. M. T. - T. , str. C. B. , jud. A. , O. T. P. P.
Obliga pe paratii S. nr.- T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada - , in raport de perioada efectiv lucrata in cadrul unitatii de invatamant parate, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.
Respinge cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor si cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca.
Obliga pe paratul o. T. sa vireze celorlalti parati fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate.
Respinge cererea de acordare a cheltuielilor de judecata.
Definitiva si executorie.
Cu recurs in 10 zile de la comunicare.
Pronuntata in sedinta publica, azi 30 septembrie 2009, la Tribunalul Arges-Sectia Civila, complet specializat pentru conflicte de munca si asigurari sociale.
Presedinte,
C. B. Judecator,
A. L. Asistent judiciar,
C. E. I. Asistent judiciar,
D. C. Grefier,
M. S. 1
TRIBUNALUL ARGES
SECTIA CIVILA
SENTINTA CIVILA Nr. 1122/CM
Sedinta publica din data de 30 Septembrie 2009
Completul compus din:
PRESEDINTE C. B.
Judecator A. L.
Asistent judiciar C. E. I.
Asistent judiciar D. C.
Grefier M. S.
..//..
S-a luat in examinare, pentru solutionare, in prima instanta, actiunea civila formulata de reclamantul S. I. P. A." M., in numele si pentru reclamanta membra de sindicat F. E., in contradictoriu cu paratii S. T., C. B. : L. I. M. T., O. T. P. P.
La apelul nominal facut in sedinta publica au lipsit partile.
Procedura legal indeplinita.
S-a facut referatul cauzei de catre grefierul de sedinta, dupa care:
Tribunalul, uneste cu fondul, potrivit disp.art.137 alin.2 cod proc.civila exceptia, invocata din oficiu, cu privire la prescriptia dreptului la actiune pentru perioada 2005-30.06.2006 si ramane in pronuntare asupra cauzei. T R I B U N A L U L :
Prin actiunea inregistrata la data de 30.06.2009 formulata de reclamantul S. I. P. A. M. in numele si pentru membra de sindicat F. E. au chemat in judecata pe paratii S. T., C. B. : L. I. M. T., O. T. P. P. , solicitand ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa fie obligati paratii sa le plateasca prima de vacanta pentru perioada - actualizata cu indicele de inflatie la data achitarii sumelor in cauza.
In motivarea cererii reclamanta arata ca este indreptatita la aceste prime de vacanta in virtutea art. 50 alin. 12 din legea nr. 128/1997 care prevede ca personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca .
De asemenea, art. 243 din C.M prevede ca, contractul colectiv de munca este obligatoriu intre parti , art.165 din C.M. prevede ca salariatii nu pot renunta la drepturile salariale cuvenite, iar art. 241 din C.M. stipuleaza ca C.C.M produce efecte asupra tuturor salariatilor din invatamant.
Pe cale de exceptie, din oficiu s-a invocat prescriptia dreptului la actiune pentru perioada -.
In timpul cercetarii judecatoresti s-a administrat proba cu inscrisuri in temeiul art. 172 C.pr.civ.
In ceea ce priveste exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, urmeaza a fi analizat , in primul rand, dreptul reclamantei la prima de vacanta , astfel cum aceasta a fost solicitata prin actiune .
Astfel, instanta retine ca, potrivit art. 241 alin.1 lit. ( c )din Codul muncii, clauzele contractelor colective de munca produs efecte pentru toti angajatorii din ramura de activitate pentru care sa incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel. De asemenea, contractul colectiv de munca la nivel national prevede la art. 8 alin.2 ca in raporturile de munca dintre angajati si angajator se aplica , cu prioritate reglementarile mai favorabile pentru salariat , indiferent daca acestea se gasesc sau nu in contractul colectiv de munca sau in prevederile legale.
Potrivit art.50 alin.12 din Legea nr. 128/1997 - Statutul Personalului Didactic -personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca.
In aceasta ordine de idei , contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura de invatamant a prevazut , inca de la inceputul aparitiei sale, dreptul personalului didactic la prima de vacanta ce trebuia acordata in plus fata de indemnizatia de concediu .
Astfel, potrivit art. 37 lit. (g) din contractul colectiv de munca amintit , partile contractante convin ca personalul din invatamant sa beneficieze de o prima de vacanta , care se acorda odata cu indemnizatia de concediu .
Executarea contractelor colective e munca este, potrivit disp.art. 30 din Legea nr. 130/1996, obligatorie pentru partile semnatare.
Cum , in cauza nu a intervenit nici o cauza de suspendare a acestui drept al personalului didactic la prima de vacanta ,astfel incat sa se puna problema suspendarii cursului prescriptiei extinctive, tribunalul apreciaza ca pentru perioada - , dreptul reclamantei de a solicita contravaloarea primei de vacanta este prescris in raport de disp.art. 166 din Codul muncii .
Prin urmare , va fi admisa in parte actiunea si va fi obligata parata S. T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada -, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.
In temeiul disp.art. 13 din OUG nr. 32/2001 pentru reglementarea unor probleme financiare , in raport de care incepand cu anul 2001 finantarea institutiilor de invatamant preuniversitar de stat se asigura din bugetele locale ale unitatilor administrativ teritoriale pe a caror raza acestea isi desfasoara activitatea va fi admisa actiunea fata de paratul O. T. care va fi obligat sa vireze paratilor de mai sus fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate de reclamanti.
Se va respinge cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca ale reclamantei intrucat prima de vacanta nu intra in categoria sporurilor cu caracter permanent ce se inscriu in carnetele de munca, conform art.40 alin.2 lit. (g) din C.muncii , precum si cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor.
Se va respinge cererea privind acordarea cheltuielilor de judecata, intrucat reclamanta nu a facut dovada unor astfel de cheltuieli . PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE
Admite exceptia precriptiei dreptului la actiune pentru perioada -.
Admite in parte actiunea formulata de reclamantul S. I. P. A. M., in numele si pentru reclamanta membra de sindicat F. E. cu sediul ales in P., B. E. jud. A. , in contradictoriu cu paratii S. T., C. B. : L. I. M. T. - T. , str. C. B. , jud. A. , O. T. P. P.
Obliga pe paratii S. nr.- T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada - , in raport de perioada efectiv lucrata in cadrul unitatii de invatamant parate, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.
Respinge cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor si cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca.
Obliga pe paratul o. T. sa vireze celorlalti parati fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate.
Respinge cererea de acordare a cheltuielilor de judecata.
Definitiva si executorie.
Cu recurs in 10 zile de la comunicare.
Pronuntata in sedinta publica, azi 30 septembrie 2009, la Tribunalul Arges-Sectia Civila, complet specializat pentru conflicte de munca si asigurari sociale.
Presedinte,
C. B. Judecator,
A. L. Asistent judiciar,
C. E. I. Asistent judiciar,
D. C. Grefier,
M. S. 1
Sursa: Portal.just.ro
Alte spete Contracte de munca
Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013