InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Tribunalul Braila

Cheltuieli de scolaritate. Caz in care restituirea lor nu este datorata

(Sentinta civila nr. 393 din data de 26.04.2007 pronuntata de Tribunalul Braila)

Domeniu Contracte de munca | Dosare Tribunalul Braila | Jurisprudenta Tribunalul Braila

Tip doc: sentinta civila
Nr.doc: 393
Data: 26.04.2007
Titlu: Cheltuieli de scolarizare. Caz in care restituirea lor nu este datorata.
Dom.asoc.: Contracte de munca (27)

Rezumat
Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Braila sub nr.3916/196/10.01.2007 reclamanta SC A.T. SA Braila a chemat in judecata pe parata T.C.E. pentru a fi obligata la restituirea sumei de 1800 lei RON reprezentand 1200 lei RON taxe scolare si 600 lei RON ajutor banesc, precum si la plata cheltuielilor de judecata.
Ca temei de drept al cererii reclamanta a invocat prevederile art.194 alin.2 si art.195 alin.1-3 Codul muncii, Prin sentinta nr.6629/20.12.2006 Judecatoria Braila a calificat cauza ca fiind un conflict de munca, motiv pentru care a declinat competenta de solutionare in favoarea Tribunalului Braila.
Prin sentinta civila 393/26.04.2007, ramasa irevocabila prin respingerea recursului, Tribunalul Braila a respins actiunea ca nefondata pentru urmatoarele considerente:
Parata T.C.E. a fost angajata la societatea reclamanta SC A.T. SA Braila incepand cu data de 19.05.1997, in calitate de vanzatoare. Intre parti s-a incheiat un act aditional la contractul individual de munca, avand ca obiect sustinerea financiara a studentei parate in scopul scolarizarii acesteia si o durata de 5 ani de zile de la dat semnarii lui.
Prin acest act reclamanta se obliga sa plateasca filialei Braila a Universitatii C.B. taxa anuala de scolarizare a paratei pentru anii universitari 2003/2004 si 2004/2005 si sa asigure studentei, absolvente a Facultatii de Management si Marketing in afaceri economice, un loc de munca corespunzator pregatirii sale.
La randul sau, parata se obliga sa frecventeze cu regularitate cursurile si sa promoveze anul universitar, in caz contrar urmand sa restituie integral cheltuielile de scolarizare suportate de reclamanta.
De asemenea, se obliga ca dupa absolvirea universitatii sa presteze munca in favoarea reclamantei timp de 3 ani, iar in cazul in care contractul sau de munca se incheia, din motive ce ii erau imputabile, inainte de incetarea actului aditional, urma sa restituie reclamantei contravaloarea actualizata a cheltuielilor de scolarizare de care a beneficiat.
Reclamanta a platit Universitatii C.B. suma totala de 1200 lei RON reprezentand de taxa de scolarizare aferenta anului 2003/2004.
Ca urmare a imbolnavirii de TBC, la data de 1.11.2004 parata a fost pensionata pentru gradul II de invaliditate, dar a continuat sa frecventeze cursurile de zi si in anul universitar 2004-2005.
Parata a sustinut ca dupa absolvirea facultatii s-a prezentat la societatea reclamanta si a solicitat verbal reangajarea sa, dar reclamanta a refuzat motivand ca nu este nici un post disponibil.
Prin raspunsul la interogatoriu reclamanta a contestat cele afirmate de parata si totodata a precizat ca actul aditional nu prevedea o anumita functie pentru parata dupa terminarea studiilor.
Aceasta precizare este infirmata de continutul actului, conform caruia reclamanta era obligata sa asigure paratei, dupa absolvirea facultatii, un loc de munca corespunzator pregatirii sale.
Avand in vedere clauzele stipulate in actul aditional instanta constata insa ca, indiferent de atitudinea pe care partile au avut-o ulterior absolvirii facultatii de catre parata, pretentiile reclamantei sunt neintemeiate.
Astfel, desi conform sectiunii D pct.5 din actul aditional la contractul individual de munca parata era obligata sa presteze munca in favoarea reclamantei timp de 3 ani, se retine ca potrivit pct.6 din acelasi act restituirea cheltuielilor de scolarizare este datorata numai in cazul in care contractul de munca al paratei se incheia inainte de incetarea actului aditional, din motive ce ii erau imputabile.
Aceste clauze sunt in concordanta cu dispozitiile art.195 alin.1-3 Codul muncii, invocate de catre reclamanta in sustinerea actiunii.
Ori, asa cum s-a constatat mai sus, contractul de munca al paratei a incetat la data de 1.11.2004 ca urmare a pensionarii pentru gradul II de invaliditate, deci din motive neimputabile.
In aceasta situatie s-a constatat ca nu exista temei juridic pentru obligarea paratei la restituirea cheltuielilor de scolarizare.
Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Contracte de munca

Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018
ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013