CALITATE PROCESUALA ACTIVA A SINDICATULUI DE A FORMULA ACTIUNE IN JUSTITIE IN INTERESUL SALARIATILOR

CALITATE PROCESUALA ACTIVA A
SINDICATULUI DE A FORMULA ACTIUNE
IN JUSTITIE IN INTERESUL SALARIATILOR

     Conflictele dintre salariati si unitatile la care sunt incadrati cu privire la drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca sunt conflicte de munca.
Conflictele de munca ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din contractele colective de munca, sunt conflicte referitoare la drepturile salariatilor, respectiv conflicte de drepturi.
Legea nr. 54/1991 cu privire la sindicate, recunoscut sindicatelor calitate procesuala activa, prevazand in art. 28 ca “sindicatul apara drepturile membrilor sai ce decurg din Legislatia muncii si din contractele colective de munca in fata organelor de jurisdictie si a altor organe de stat sau obstesti prin aparatori proprii sau ales”.
Apararea de catre sindicat a drepturilor membrilor sai in fata organelor de juristidictie se realizeaza in toate formele procedurale recunoscute participantilor in procesul civil, inclusiv prin formularea de actiuni in justitie.
Imprejurarea ca sindicatul – reclamant nu este parte in contractul colectiv de munca ale carui dispozitii s-a pretins ca nu au fost respectate este lipsita de relevanta sub aspectul susmentionat intrucat potrivit art. 9 din Lg. 130/1996 din contractul colectiv de munca acesta produce efecte fata de toti salariatii din unitate indiferent de data angajarii sau de afilierea lor la o organizatie sindicala din unitate.
Producand efecte fata de toti salariatii, fiecare dintre acestia ca si sindicatul care potrivit art. 17 din Lg. Nr. 130/1996 indeplineste conditiile de reprezentativitate la nivel de unitate, au calitatea de a solicita in justitie respectarea prevederilor contractuale, fara a avea nevoie de un mandat expres din partea membrilor sai.
                                              decizia civila nr. 728/31 august 2005