Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului (art. 65 din Codul muncii)

Concedierea unui salariat, asa cum prevad dispozitiile art. 65 din Codul muncii poate fi determinata de desfiintarea locului de munca ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii.
Prin decizia civila nr. 584 din 1 octombrie 2004 pronuntata de Curtea de Apel Galati a fost admis recursul intimatei, a fost modificata sentinta civila nr. 511 din 28 mai 2004 a Tribunalului Galati in sensul ca, a fost respinsa ca nefondata contestatia petentului.
Pentru a pronunta aceasta decizie, Curtea a retinut faptul ca prin decizia nr. 7 din 14 ianuarie 2004, petentul din prezenta cauza a fost concediat in baza disp. art. 65 din Codul muncii invocandu-se restructurarea societatii prin desfiintarea unui numar de 34 de posturi printre care si cel al contestatorului.
S-a avut in vedere faptul ca, urmare a modificarii conditiilor de pe pietele de vanzare a produselor intimata, prin hotararea nr. 37 din 3 aprilie 2004 a decis reorganizarea activitatii prin desfiintarea unor posturi inclusiv cel al inginerului cu atributiuni de metrologie din cadrul sectiei mecano-energetice.
Din succesiunea masurilor luate de catre Adunarea Generala a societatii rezulta ca reducerea postului detinut de contestator este reala si a fost facuta in scopul eficientizarii activitatii prestate de intimata.
Cum din continutul organigramei societatii rezulta ca toate celelalte posturi existente sunt ocupate, societatea intimata pe buna dreptate a aratat ca nu are posibilitatea sa-i ofere contestatorului un alt loc de munca corespunzator pregatirii sale profesionale.