Neobligativitatea incheierii contractului individual de munca pentru administratorul societatii comerciale

Cu privire la masura 4-1, inregistrarea la ITM Bihor a contractului individual de munca incheiat pentru UMV, instanta retine ca aceasta este administratorul societatii reclamante , conform certificatului constatator emis de ORC Bihor.
Prin urmare, fata de aceasta reclamanta nu are obligatia de a incheia contract individual de munca, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice incheierea contractului individual de munca de catre societatea comerciala cu administratorii sai, pe intreaga durata a mandatului acestora. Prin sentinta nr. 199/CA/02.02.2011 s-a admis in parte cererea formulata de catre reclamanta impotriva paratei INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA BIHOR, si s-a dispus anularea in parte a procesului verbal de control cu privire la masurile 4 - 1, de la 6-2 la 11-2 , respectiv de la 13-2 la 18-2 in ceea ce o priveste pe numita UMV si masura 19-2.

Prin procesul verbal de control incheiat de catre ITM Bihor, s-au constatat anumite deficiente in functionarea societatii reclamante, dispunandu-se mai multe masuri, din care cele contestate sunt urmatoarele:
Masura 4-1: se va inregistra la ITM Bihor contractul individual de munca incheiat pentru Usvat Maria Cristina, cu data inceperii activitatii, noiembrie 2009;
Masurile de la 5-2 la 11-2: se va face la ITM Bihor dovada calcularii sporului la salariul de baza cuvenit urmatorilor salariati pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica: Usvat Cecilia Bianca pentru luna aprilie 2010 si Usvat Maria Cristina pentru lunile noiembrie 2009 - aprilie 2010;
Masurile  de la 12-2 la 18-2: se va face dovada achitarii sporului la salariul de baza urmatorilor salariati pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica: Usvat Cecilia Bianca pentru luna aprilie 2010 si Usvat Maria Cristina pentru lunile noiembrie 2009 - aprilie 2010;
Masura 19-2: se va face dovada calcularii si achitarii orelor de munca  prestate suplimentar de catre salariatii societatii, dupa caz, in luna noiembrie 2009 cu un spor de minim 75% din salariul de baza.
Cu privire la masura 4-1, inregistrarea la ITM Bihor a contractului individual de munca incheiat pentru Usvat Maria Cristina, instanta retine ca aceasta este administratorul societatii reclamante , conform certificatului constatator nr. 38698/11.05.2010 emis de ORC Bihor.
Prin urmare, fata de aceasta reclamanta nu are obligatia de a incheia contract individual de munca, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice incheierea contractului individual de munca de catre societatea comerciala cu administratorii sai, pe intreaga durata a mandatului acestora.
Fata de prevederile legale mentionate, instanta constata ca in mod nelegal s-a dispus de catre parata obligarea reclamantei sa incheie cu d-na Usvat Maria Cristina, administratorul societatii, contract individual de munca.
Din aceleasi considerente, sunt nelegale si masurile prin care s-a dispus depunerea la ITM Bihor a dovezii calcularii si a achitarii sporului la salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica de catre Usvat Maria Cristina pentru lunile noiembrie 2009 - aprilie 2010, respectiv masurile de la 6-2 la 11-2  si masurile de la 13-2 la 18-2,  in ceea ce o priveste pe aceasta.
Cu privire la masurile masurile de la 5-2 si 12-2 in ceea ce o priveste pe Usvat Cecilia Bianca, pentru luna aprilie 2010, instanta constata ca aceasta a desfasurat munca in zilele de sambata si duminica, conform foii de pontaj si a declaratiei administratorului societatii. Reclamanta nu a facut, nici in instanta, dovada calcularii si achitarii sporului la salariul de baza pentru munca prestata . Prin urmare, aceste doua masuri se mentin ca temeinice si legale.
In ceea ce priveste masura 19-2, dovada calcularii si achitarii orelor de munca  prestate suplimentar de catre salariatii societatii, in luna noiembrie 2009 cu un spor de minim 75% din salariul de baza, instanta constata ca in luna noiembrie 2009 numai d-na UMC pare sa fi efectuat ore suplimentare, in calitate de asociat si administrator al reclamantei, ceilalti angajati au muncit cate 2 ore pe zi conform foii de pontaj pe luna noiembrie 2009 si a declaratiei data de numitul MH. Or, pentru d-na UMC este interzisa incheierea unui contract individual de munca, si pe cale de consecinta toate drepturile si obligatiile ce decurg in mod normal dintr-un asemenea contract nu sunt aplicabile fata de aceasta.
Pentru aceste considerente, instanta va anula si masura 19-2 din procesul verbal de control seria BH nr. 8938/19.04.2010 intocmit de catre parata.
Pentru aceste considerente, instanta va admite in parte cererea reclamantei si va dispune anularea in parte a procesului verbal de control seria BH nr. 8938/19.04.2010 cu privire la masura 4 - 1, masurile de la 6-2 la 11-2 , respectiv de la 13-2 la 18-2 in ceea ce o priveste pe numita UMC  si masura 19-2.
In baza art. 274 C.p.c., instanta va lua act ca nu se solicita cheltuieli de judecata.