Concediere pentru necorespundere profesionala in temeiul disp. art. 61 lit. d) Codul muncii
(Decizie nr. 7 din data de 07.01.2011 pronuntata de Curtea de Apel Iasi)Concediere pentru necorespundere profesionala in temeiul disp. art. 61 lit. d) Codul muncii
Retinerea necorespunderii profesionale a salariatului presupune fie o necunoastere, fie o stapanire insuficienta a regulilor specifice unei meserii, profesii ori activitati si care trebuie a fi dovedite de catre angajator, acesteia revenindu-i obligatia de a proba carentele profesionale ale salariatului, si nicidecum neindeplinirea accidentala a unor obligatii de serviciu, chiar daca aceasta este imputabila salariatului, in atare din urma situatie salariatul raspunzand disciplinar.
Pentru a se considera ca salariatul este necorespunzator profesional, trebuie ca neindeplinirea unor sarcini de serviciu sa nu fie urmarea culpei salariatului.
Ori, nu se poate retine ca salariatul este necorespunzator profesional functiei pe care o indeplinea la angajator, in conditiile in care faptele imputate contestatorului constau in incalcarea frecventa de catre intimat a prevederilor notei interne privind termenul de ridicare a documentelor de plata de la clienti si de depunere la sediul firmei.
Decizia nr.7 din 7 ianuarie 2011
Retinerea necorespunderii profesionale a salariatului presupune fie o necunoastere, fie o stapanire insuficienta a regulilor specifice unei meserii, profesii ori activitati si care trebuie a fi dovedite de catre angajator, acesteia revenindu-i obligatia de a proba carentele profesionale ale salariatului, si nicidecum neindeplinirea accidentala a unor obligatii de serviciu, chiar daca aceasta este imputabila salariatului, in atare din urma situatie salariatul raspunzand disciplinar.
Pentru a se considera ca salariatul este necorespunzator profesional, trebuie ca neindeplinirea unor sarcini de serviciu sa nu fie urmarea culpei salariatului.
Ori, nu se poate retine ca salariatul este necorespunzator profesional functiei pe care o indeplinea la angajator, in conditiile in care faptele imputate contestatorului constau in incalcarea frecventa de catre intimat a prevederilor notei interne privind termenul de ridicare a documentelor de plata de la clienti si de depunere la sediul firmei.
Decizia nr.7 din 7 ianuarie 2011
Sursa: Portal.just.ro
Alte spete Desfacerea contractului de munca
Concediere. Desfiintare post. Cauza reala si serioasa. - Decizie nr. 433 din data de 25.04.2018ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CARE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECTIE A PERSONALULUI CE URMEAZA A FI CONCEDIAT, PREVAZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA APLICABIL, RAPORTAT LA D... - Sentinta civila nr. 1521/97/2010 din data de 22.02.2011
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. - Sentinta civila nr. 2250/LM/2011 din data de 27.10.2011
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii in raport de dispozitiile art.266 Codul Muncii - Sentinta civila nr. 376/LM/2011 din data de 28.02.2011
Conflict de munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca fara acordul salariatului. Mentinerea postului desfiintat sub o alta denumire. Nelegalitate. - Sentinta civila nr. 320/LM/2011 din data de 22.02.2011
Conflict de munca. Gresita indicare a temeiului de drept in cazul desfacerii contractului de munca pe durata determinata inainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale - Sentinta civila nr. 318/LM/2011 din data de 22.02.2011
Desfiintarea postului ocupat de reclamant in cadrul procedurii de concediere colectiva. - Sentinta civila nr. 1598/LM/2010 din data de 09.11.2010
DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA. APRECIEREA GRESITA A STARII DE FAPT DE CATRE INSTANTA DE FOND. - Sentinta civila nr. 1226/LM/2009 din data de 14.05.2009
Abatere disciplinara - Sentinta civila nr. 463/LM/2008 din data de 30.12.2008
Conflict de drepturi. Anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. - Sentinta civila nr. 78/lm/2008 din data de 17.02.2009
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea deciziei. Prescriptia termenului de aplicare a sanctiunii disciplinare. - Sentinta civila nr. 855/lm/2008 din data de 17.02.2009
Concediere. Desfiintare post datorita reorganizarii societatii in urma dificultatilor economice - Sentinta civila nr. 690 din data de 20.04.2015
Concediere pe motive disciplinare. Contestatie respinsa ca neintemeiata - Sentinta civila nr. 530 din data de 30.03.2015
Desfacerea contractului individual de munca pe motive disciplinare pentru lipsa nemotivata - Sentinta civila nr. 1256 din data de 15.12.2014
Concedierea persoanei pentru lipsa nejustificata de la serviciu pentru o perioada mai mare de 5 zile - Sentinta civila nr. 1550 din data de 20.12.2011
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea locului de munca. - Sentinta civila nr. 281 din data de 16.03.2011
Desfacerea contractului de munca pentru indeplinirea varstei de pensionare - Decizie nr. 379 din data de 12.04.2010
Tardivitatea contestarii deciziei de desfacere a contractului individual de munca - Sentinta civila nr. 4 din data de 12.01.2010
Incetarea raportului de munca in baza art. 65(2) C. Muncii datorita desfiintarii locului de munca - Sentinta civila nr. 1322 din data de 20.12.2010
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.Administrator asociatie de proprietari-concediere individuala - Sentinta civila nr. 151 din data de 18.02.2009