Abatere disciplinara

ABATERE DISCIPLINARA. DESFACEREA CONTRCTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA. TEMEINICIA DECIZIEI.



TRIBUNALUL HUNEDOARA. SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE. SENTINTA NR. 463/LM/2008



          Prin sentinta civila nr. 463/LM/2008, Tribunalul Hunedoara a respins contestatia formulata de contestatorul L.A, impotriva dispozitiei de sanctionare nr. 791/2008 emisa de conducerea intimatei D.G.A.S.P.C. -  HD
          In cuprinsul hotararii, prima instanta a retinut ca sub aspect formal, dispozitia de sanctionare cuprinde elementele obligatorii stabilite prin art. 268 al. 2 din Codul muncii, fiind prevazute faptele savarsite de reclamant, temeiurile juridice in baza carora s-a aplicat sanctiunea, cat si motivele pentru care au fost inlaturate apararile formulate in cauza neputand fi retinuta nulitatea dispozitiei, asa cum s-a invocat de reclamant.
Faptele pentru care a fost sanctionat reclamantul, reprezinta abateri disciplinare grave, fiind incalcate dispozitiile din Regulamentul Intern si raportat la obligatiile pe care acesta le avea potrivit fisei postului.
Astfel, nesupravegherea copiilor minori din cadrul  modului pe care reclamantul il conducea, constituie o abatere grava, fiind incalcate obligatiile de serviciu pe care le avea, iar aceste abateri disciplinare grave pot fi sanctionate direct cu desfacerea disciplinara a contractului de munca, sub acest aspect, fiind respectate prevederile art. 266 din Codul muncii.
In calitatea pe care reclamantul o avea - educator specializat - avea, conform cu fisa postului, obligatia principala de a supraveghea copiii minori aflati in  modulul pe care il conducea, obligatie care insa nu a  fost indeplinita de acesta, astfel ca lipsa de supraveghere a condus la faptele petrecute in data de 13.08.2007, respectiv consumul de alcool, cat si atitudinea agresiva a minorilor din aceeasi data.
                  Sentinta a devenit irevocabila ca urmare a respingerii recursului formulat de reclamant, prin decizia civila nr. 903/2008 a Curtii de Apel Alba Iulia.