Medic. Sef sectie. Eliberarea din functie anterior implinirii varstei de pensionare. Nelegalitate.

Asigurari sociale. Pensie anticipata partiala. Stagiu de cotizare. Ucenic salarizat.
      
      
      
      
       
      Legea nr. 19/2000 - art. 160 alin. 1, art. 161 alin. 1
      Regulamentul de aplicare a Decretului nr. 292/1959 - art. 89
       
     In conformitate cu prevederile art. 160 alin. 1 din Legea nr. 19/2000, vechimea in munca recunoscuta pana la intrarea in vigoare a legii, constituie stagiu de cotizare, iar potrivit art. 89 din Regulamentul de aplicare a Decretului nr. 292/1959, si perioada in care reclamantul a fost ucenic al unei scoli profesionale si a primit salariu, reprezinta vechime in munca.
       
      Curtea de Apel Timisoara, Sectia civila - complet specializat de litigii de munca si asigurari sociale,  decizia nr. 528 din 1 martie 2006
       
     Prin cererea inregistrata la Tribunalul Caras-Severin la 27 octombrie 2005 sub nr. 7048, reclamantul B.G.V. a chemat in judecata pe parata C.J.P. Caras-Severin solicitand anularea deciziei de pensionare nr. 1217652/21.09.2005 si  obligarea paratei la emiterea unei noi decizii de pensionare in care sa fie cuprins si stagiul de cotizare din perioada cat a fost ucenic cu salar.
     A sustinut ca prin decizia contestata i s-a stabilit pensie anticipata partiala retinandu-se un stagiu de cotizare de 40 ani, 7 luni si 29 de zile; ca decizia contestata nu valorifica perioada cat a fost ucenic cu salariu, cuprinsa intre 15 septembrie 1961 - 1 iulie 1963, desi aceasta perioada rezulta din carnetul de munca si adeverinta nr. 779/24 iunie 1963 eliberata de Scoala de Ucenici de pe langa U.C.M.M.A. B.; ca modul eronat de calcul al stagiului de cotizare a dus la stabilirea eronata si a numarului de puncte.
     Prin sentinta civila nr. 3564 pronuntata la 16 decembrie 2005, instanta a respins actiunea ca neintemeiata, retinand ca parata nu a luat in calcul perioada 1 septembrie 1961 - 1 iulie 1963, deoarece reclamantul nu a facut dovada ca a activat in calitate de angajat pe baza unui contract de munca, ca a cotizat la fostele case de asigurari sociale si ca a primit salariu conform art. 83 din Regulamentul pentru aplicarea Decretului nr. 292/30 iulie 1957 si ca nu s-a facut dovada ca la dosarul de pensionare a fost depusa si adeverinta nr. 779/1963, pentru a se calcula si aceasta perioada ca stagiu de cotizare.
     In termen legal, impotriva sentintei mentionate mai sus, a declarat recurs reclamantul B.G.V., care a solicitat casarea sentintei recurate si urmare a rejudecarii cauzei in fond admiterea actiunii cu consecinta adaugarii ca stagiu de cotizare a perioadei 15 septembrie 1961 - 1 iulie 1963 cat a fost ucenic cu salar.
     Arata ca instanta de fond nu a manifestat un rol activ, neobservand ca art. 89 din Decretul nr. 292/30 iulie 1957 nu face trimitere la ucenici cu salariu, ci doar la cei care au servit ca ucenici practicanti; ca nici in carnetul de munca, nici in adeverinta depusa nu a fost trecuta vreo suma de bani cu titlu de salariu, situatie in care parata ar fi trebuit sa ia in calcul salariul minim pe economie pentru acea perioada.
     Recursul este fondat.
     In solutionarea cauzei, instanta de fond a facut o gresita aplicare a dispozitiilor legale incidente spetei.
     Din cuprinsul cartii de munca rezulta ca in perioada 15 septembrie 1961 - 1 iulie 1963, reclamantul a fost angajat ucenic lacatus constructii-metalice cu salar, inscrierea fiind facuta in baza adeverintei nr. 779/24 iunie 1963.
     Art. 160 (1) din Legea nr. 19/2000 prevede ca vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor pana la intrarea in vigoare a legii constituie stagiu de cotizare, iar art. 161 (1) din Lege prevede ca in situatia in care, pentru o anumita perioada, in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale, iar asiguratul nu prezinta acte doveditoare de certificare, drepturile salariale luate in calcul se considera egale cu salariul minim brut pe economie, in vigoare in perioada respectiva.
     Perioada in care reclamantul a fost ucenic cu salar constituie vechime in munca, aceasta concluzie rezultand din interpretarea per a contrario a dispozitiilor art. 89 din Regulamentul de aplicare al Decretului nr. 292/1959 conform carora "nu constituie vechime in munca timpul servit ca ucenic, practicant sau elev al unei scoli profesionale, cu exceptia celor care, aflati in una din aceste situatii, au cotizat la fostele case de asigurari sociale sau dovedesc ca au primit salariu".
     Inscrierile din cartea de munca fac dovada ca in perioada respectiva reclamantul a primit salariu, astfel ca in mod neintemeiat perioada respectiva a fost exclusa din calculul stagiului de cotizare, in lipsa unei adeverinte care sa faca dovada cuantumului salariului, parata trebuind sa ia in considerare salariul minim brut pe economie in perioada respectiva.
     Mai mult, cu adeverinta nr. 151 din 24 ianuarie 2006, reclamantul face si dovada salariului tarifar lunar avut in perioada respectiva.
     Fata de cele de mai sus, instanta a apreciat neintemeiata sustinerea paratei conform careia luarea in calcul a acestei perioade contravine dispozitiilor Decretului nr. 292/1959.