InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Tribunalul Ialomita

Angajarea raspunderii patrimoniale a personalului silvic, potrivit dispozitiilor OUG 59 pe 2000

(Sentinta civila nr. 78 F din data de 26.01.2010 pronuntata de Tribunalul Ialomita)

Domeniu Desfacerea contractului de munca | Dosare Tribunalul Ialomita | Jurisprudenta Tribunalul Ialomita

Reclamanta R.N.P.  ROMSILVA -  DIRECTIA  SILVICA  IALOMITA a  chemat  in  judecata  paratul I.R.,  solicitand  obligarea  acestuia  la  plata  sumei  de 6.590,88 lei,  cu  titlu  de  prejudiciu  cauzat  prin  taieri  ilegale  la   Cantonul  silvic  nr.14  Speteni din  cadrul  Ocolului  Silvic  Urziceni .
In  motivarea  cererii  sale,  reclamanta  a  aratat  ca  paratul,  in  calitate  de  padurar  in  cadrul Cantonul  silvic  nr.14  Speteni din  cadrul  Ocolului  Silvic  Urziceni,  avea  obligatia  sa  asigure  paza  si   gestionarea  bunurilor  apartinand  acestui  canton.
Cererea  a  fost  formulata  invocandu-se  dispozitiile  art.269  si  urmatoarele  din  Codul  muncii  si  O.U.G. nr.59/2000 .
In  cauza, paratul I.R. a  ridicat  exceptia  inadmisibilitatii  actiunii  reclamantei,  avand  in  vedere  dispozitiile  O.U.G. nr.59/2000  si  calitatea  acestuia  de  personal  silvic .
Instanta  a admis  aceasta  exceptie  si a  respins  actiunea  reclamantei  ca  inadmisibila,  pentru  urmatoarele  considerente :
Potrivit  art.58  alin.1  din O.U.G. nr.59/2000,  privind  Statutul  personalului  silvic,  rezulta  ca personalului  silvic  i  se  aplica  dispozitiile  Legii nr.188/1999,  privind  Statutul  functionarului  public .
Cum  din  dispozitiile  art.1  coroborat  cu  art.4 lit.b  si c  si  art.7  alin.1  lit. d  din  O.U.G. nr.59/2000  rezulta  ca  padurarii  fac  parte  din  categoria  personalului  silvic,  acestora  inseamna  ca  li  se  aplica reglementarile    cuprinse  in Statutul  functionarilor  publici,  chiar  daca  incadrarea  lor  se  face  in  baza   unui  contract  de  munca .
Mergand  pe  aceeasi  logica  juridica,  se  poate  trage  concluzia  ca  raspunderea  patrimoniala a  reclamantului,  care  are  calitatea  de  padurar  nu  se  poate  face  in  forma  reglementata  de  art.269  si urmatoarele  din  Codul  muncii   ci  in  cea  reglementata  de  art.85 alin.1,  cu  trimitere  la  art.84  din  Legea nr.188/1999,  respectiv  prin  emiterea  unei  dispozitii  de  imputare  sau  prin  asumarea  unui  angajament  de plata .
In  raport  de  dispozitiile  legale  aratate  mai  sus  rezulta  ca  actiunea  reclamantei  in  fata  instantei  avand  ca  scop  angajarea  raspunderii  patrimoniale  a  paratului  apare  ca  inadmisibila,  un  astfel  de  demers  juridic  nefiind  aplicabil  acestuia,  intrucat  are  calitatea  de  personal   silvic.
Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Desfacerea contractului de munca

Concediere. Desfiintare post. Cauza reala si serioasa. - Decizie nr. 433 din data de 25.04.2018
ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CARE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECTIE A PERSONALULUI CE URMEAZA A FI CONCEDIAT, PREVAZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA APLICABIL, RAPORTAT LA D... - Sentinta civila nr. 1521/97/2010 din data de 22.02.2011
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. - Sentinta civila nr. 2250/LM/2011 din data de 27.10.2011
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii in raport de dispozitiile art.266 Codul Muncii - Sentinta civila nr. 376/LM/2011 din data de 28.02.2011
Conflict de munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca fara acordul salariatului. Mentinerea postului desfiintat sub o alta denumire. Nelegalitate. - Sentinta civila nr. 320/LM/2011 din data de 22.02.2011
Conflict de munca. Gresita indicare a temeiului de drept in cazul desfacerii contractului de munca pe durata determinata inainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale - Sentinta civila nr. 318/LM/2011 din data de 22.02.2011
Desfiintarea postului ocupat de reclamant in cadrul procedurii de concediere colectiva. - Sentinta civila nr. 1598/LM/2010 din data de 09.11.2010
DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA. APRECIEREA GRESITA A STARII DE FAPT DE CATRE INSTANTA DE FOND. - Sentinta civila nr. 1226/LM/2009 din data de 14.05.2009
Abatere disciplinara - Sentinta civila nr. 463/LM/2008 din data de 30.12.2008
Conflict de drepturi. Anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. - Sentinta civila nr. 78/lm/2008 din data de 17.02.2009
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea deciziei. Prescriptia termenului de aplicare a sanctiunii disciplinare. - Sentinta civila nr. 855/lm/2008 din data de 17.02.2009
Concediere. Desfiintare post datorita reorganizarii societatii in urma dificultatilor economice - Sentinta civila nr. 690 din data de 20.04.2015
Concediere pe motive disciplinare. Contestatie respinsa ca neintemeiata - Sentinta civila nr. 530 din data de 30.03.2015
Desfacerea contractului individual de munca pe motive disciplinare pentru lipsa nemotivata - Sentinta civila nr. 1256 din data de 15.12.2014
Concedierea persoanei pentru lipsa nejustificata de la serviciu pentru o perioada mai mare de 5 zile - Sentinta civila nr. 1550 din data de 20.12.2011
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea locului de munca. - Sentinta civila nr. 281 din data de 16.03.2011
Desfacerea contractului de munca pentru indeplinirea varstei de pensionare - Decizie nr. 379 din data de 12.04.2010
Tardivitatea contestarii deciziei de desfacere a contractului individual de munca - Sentinta civila nr. 4 din data de 12.01.2010
Incetarea raportului de munca in baza art. 65(2) C. Muncii datorita desfiintarii locului de munca - Sentinta civila nr. 1322 din data de 20.12.2010
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.Administrator asociatie de proprietari-concediere individuala - Sentinta civila nr. 151 din data de 18.02.2009