Angajarea raspunderii patrimoniale a personalului silvic, potrivit dispozitiilor OUG 59 pe 2000
(Sentinta civila nr. 78 F din data de 26.01.2010 pronuntata de Tribunalul Ialomita)Reclamanta R.N.P. ROMSILVA - DIRECTIA SILVICA IALOMITA a chemat in judecata paratul I.R., solicitand obligarea acestuia la plata sumei de 6.590,88 lei, cu titlu de prejudiciu cauzat prin taieri ilegale la Cantonul silvic nr.14 Speteni din cadrul Ocolului Silvic Urziceni .
In motivarea cererii sale, reclamanta a aratat ca paratul, in calitate de padurar in cadrul Cantonul silvic nr.14 Speteni din cadrul Ocolului Silvic Urziceni, avea obligatia sa asigure paza si gestionarea bunurilor apartinand acestui canton.
Cererea a fost formulata invocandu-se dispozitiile art.269 si urmatoarele din Codul muncii si O.U.G. nr.59/2000 .
In cauza, paratul I.R. a ridicat exceptia inadmisibilitatii actiunii reclamantei, avand in vedere dispozitiile O.U.G. nr.59/2000 si calitatea acestuia de personal silvic .
Instanta a admis aceasta exceptie si a respins actiunea reclamantei ca inadmisibila, pentru urmatoarele considerente :
Potrivit art.58 alin.1 din O.U.G. nr.59/2000, privind Statutul personalului silvic, rezulta ca personalului silvic i se aplica dispozitiile Legii nr.188/1999, privind Statutul functionarului public .
Cum din dispozitiile art.1 coroborat cu art.4 lit.b si c si art.7 alin.1 lit. d din O.U.G. nr.59/2000 rezulta ca padurarii fac parte din categoria personalului silvic, acestora inseamna ca li se aplica reglementarile cuprinse in Statutul functionarilor publici, chiar daca incadrarea lor se face in baza unui contract de munca .
Mergand pe aceeasi logica juridica, se poate trage concluzia ca raspunderea patrimoniala a reclamantului, care are calitatea de padurar nu se poate face in forma reglementata de art.269 si urmatoarele din Codul muncii ci in cea reglementata de art.85 alin.1, cu trimitere la art.84 din Legea nr.188/1999, respectiv prin emiterea unei dispozitii de imputare sau prin asumarea unui angajament de plata .
In raport de dispozitiile legale aratate mai sus rezulta ca actiunea reclamantei in fata instantei avand ca scop angajarea raspunderii patrimoniale a paratului apare ca inadmisibila, un astfel de demers juridic nefiind aplicabil acestuia, intrucat are calitatea de personal silvic.
In motivarea cererii sale, reclamanta a aratat ca paratul, in calitate de padurar in cadrul Cantonul silvic nr.14 Speteni din cadrul Ocolului Silvic Urziceni, avea obligatia sa asigure paza si gestionarea bunurilor apartinand acestui canton.
Cererea a fost formulata invocandu-se dispozitiile art.269 si urmatoarele din Codul muncii si O.U.G. nr.59/2000 .
In cauza, paratul I.R. a ridicat exceptia inadmisibilitatii actiunii reclamantei, avand in vedere dispozitiile O.U.G. nr.59/2000 si calitatea acestuia de personal silvic .
Instanta a admis aceasta exceptie si a respins actiunea reclamantei ca inadmisibila, pentru urmatoarele considerente :
Potrivit art.58 alin.1 din O.U.G. nr.59/2000, privind Statutul personalului silvic, rezulta ca personalului silvic i se aplica dispozitiile Legii nr.188/1999, privind Statutul functionarului public .
Cum din dispozitiile art.1 coroborat cu art.4 lit.b si c si art.7 alin.1 lit. d din O.U.G. nr.59/2000 rezulta ca padurarii fac parte din categoria personalului silvic, acestora inseamna ca li se aplica reglementarile cuprinse in Statutul functionarilor publici, chiar daca incadrarea lor se face in baza unui contract de munca .
Mergand pe aceeasi logica juridica, se poate trage concluzia ca raspunderea patrimoniala a reclamantului, care are calitatea de padurar nu se poate face in forma reglementata de art.269 si urmatoarele din Codul muncii ci in cea reglementata de art.85 alin.1, cu trimitere la art.84 din Legea nr.188/1999, respectiv prin emiterea unei dispozitii de imputare sau prin asumarea unui angajament de plata .
In raport de dispozitiile legale aratate mai sus rezulta ca actiunea reclamantei in fata instantei avand ca scop angajarea raspunderii patrimoniale a paratului apare ca inadmisibila, un astfel de demers juridic nefiind aplicabil acestuia, intrucat are calitatea de personal silvic.
Sursa: Portal.just.ro
Alte spete Desfacerea contractului de munca
Concediere. Desfiintare post. Cauza reala si serioasa. - Decizie nr. 433 din data de 25.04.2018ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CARE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECTIE A PERSONALULUI CE URMEAZA A FI CONCEDIAT, PREVAZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA APLICABIL, RAPORTAT LA D... - Sentinta civila nr. 1521/97/2010 din data de 22.02.2011
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. - Sentinta civila nr. 2250/LM/2011 din data de 27.10.2011
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii in raport de dispozitiile art.266 Codul Muncii - Sentinta civila nr. 376/LM/2011 din data de 28.02.2011
Conflict de munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca fara acordul salariatului. Mentinerea postului desfiintat sub o alta denumire. Nelegalitate. - Sentinta civila nr. 320/LM/2011 din data de 22.02.2011
Conflict de munca. Gresita indicare a temeiului de drept in cazul desfacerii contractului de munca pe durata determinata inainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale - Sentinta civila nr. 318/LM/2011 din data de 22.02.2011
Desfiintarea postului ocupat de reclamant in cadrul procedurii de concediere colectiva. - Sentinta civila nr. 1598/LM/2010 din data de 09.11.2010
DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA. APRECIEREA GRESITA A STARII DE FAPT DE CATRE INSTANTA DE FOND. - Sentinta civila nr. 1226/LM/2009 din data de 14.05.2009
Abatere disciplinara - Sentinta civila nr. 463/LM/2008 din data de 30.12.2008
Conflict de drepturi. Anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. - Sentinta civila nr. 78/lm/2008 din data de 17.02.2009
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea deciziei. Prescriptia termenului de aplicare a sanctiunii disciplinare. - Sentinta civila nr. 855/lm/2008 din data de 17.02.2009
Concediere. Desfiintare post datorita reorganizarii societatii in urma dificultatilor economice - Sentinta civila nr. 690 din data de 20.04.2015
Concediere pe motive disciplinare. Contestatie respinsa ca neintemeiata - Sentinta civila nr. 530 din data de 30.03.2015
Desfacerea contractului individual de munca pe motive disciplinare pentru lipsa nemotivata - Sentinta civila nr. 1256 din data de 15.12.2014
Concedierea persoanei pentru lipsa nejustificata de la serviciu pentru o perioada mai mare de 5 zile - Sentinta civila nr. 1550 din data de 20.12.2011
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea locului de munca. - Sentinta civila nr. 281 din data de 16.03.2011
Desfacerea contractului de munca pentru indeplinirea varstei de pensionare - Decizie nr. 379 din data de 12.04.2010
Tardivitatea contestarii deciziei de desfacere a contractului individual de munca - Sentinta civila nr. 4 din data de 12.01.2010
Incetarea raportului de munca in baza art. 65(2) C. Muncii datorita desfiintarii locului de munca - Sentinta civila nr. 1322 din data de 20.12.2010
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.Administrator asociatie de proprietari-concediere individuala - Sentinta civila nr. 151 din data de 18.02.2009