CIVIL.Litigiu de munca. Ajutoare materiale pentru ziua Feroviarului ,pentru Paste si Craciun

     Prin cererea inregistrata sub nr.______ reclamantii ______au chemat in judecata pe paratele_____, solicitand pronuntarea unei hotarari prin care sa fie obligate acestea din urma la stabilirea si actualizarea cu rata inflatiei incepand cu data nasterii dreptului pana la data platii efective si acordarea retroactiva a drepturilor banesti reprezentand: - prima pentru Ziua Feroviarului pe anii 2009, 2010; - ajutorul material pentru sarbatoarea de Pasti pe anii 2009, 2010; - ajutorul material de Craciun pentru anii 2009, 2010; - salariul suplimentar aferent anilor 2008 si 2009.
In motivarea actiunii, reclamantii au aratat ca sunt salariati la _____iar pentru anii 2008, 2009 si 2010 au fost negociate si incheiate contracte colective de munca intre _____ si sindicatele reprezentative ale salariatilor.
      In urma negocierii s-a stabilit si obligativitatea acordarii unor prime si sporuri, drepturi insusite de ambele parti.
      Astfel, Contractele Colective de Munca aplicabile pentru anii 2008, 2009, 2010 prevedeau la art.65 "cu ocazia sarbatorilor de Paste, de Craciun si de Ziua Feroviarilor se va acorda salariatilor un ajutor material al carui cuantum va fi de cel putin un salariu de baza la nivelul clasei 1 de salarizare", drepturi scadente in cursul lunii aprilie a anului in curs.
      Aceste drepturi se regasesc si in art.71 din Contractul Colectiv de munca ____pe anii 2006-2008, prelungit cu 48 luni prin act aditional.
      Totodata, aceleasi contracte prevedeau la art.32 ca "pentru munca desfasurata in cursul unui an calendaristic, dupa expirarea acestuia, personalul companiei va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de baza de incadrare din luna decembrie a anului respectiv". Desi au avut profit, paratele nu au respectat obligatia asumata prin Contractul Colectiv de Munca.
       Potrivit prevederilor Titlului VIII (art.229 - 230) din Codul muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003, modificat si completat si ale Legii nr.62/2011 privind dialogul social, angajatorii sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, incheie anual contracte colective de munca. Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.
      In temeiul art.1270 Cod civil, contractele colective de munca au putere de lege intre parti, iar potrivit art. 148 alin. 1 din Legea nr. 62/2011 executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.
      Odata inregistrate la Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie, singura institutie careia ii incumba obligatia verificarii in sensul conformitatii cu Legea nr.62/2011), aceste acte devin obligatorii si isi rasfrang efectele asupra tuturor subiectilor de drept.
  Ceea ce se stabileste prin Contractul colectiv de munca sunt anumite drepturi convenite de catre parti care nu sunt tratate de dispozitiile legale, drepturi conventionale, suplimentare si, odata negociate, devin obligatorii.
      Angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile contractuale si nu poate face dovada ca au fost exceptati de la plata acestor drepturi salariale din culpa, urmare a unor abateri disciplinare sau a absentelor nemotivate, singurele conditii ce ar fi determinat neacordarea acestor drepturi.
      Respectarea clauzelor contractului colectiv de munca este obligatorie, neindeplinirea lor atragand raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta art.148 alin.1 din Legea nr.62/2011 privind dialogul social).
      Fiind drepturi salariale neplatite, conform art.166 alin.4 Codul muncii, se impune actualizarea cu indicele de inflatie la data platii a sumelor cuvenite, in vederea acoperirii prejudiciului cauzat de devalorizarea generata de cresterea inflatiei.
      In drept au invocat dispozitiile Codului Muncii, Contractele Colective de Munca ale CNCF CFR S.A., Contractul Colectiv de Munca la nivel de grup de unitati din transportul feroviar pe anii 2006-2008.
  In probatiune au fost depuse inscrisuri_____Parata ____a formulat intampinare prin care a invocat pe cale de exceptie inadmisibilitatea pretentiilor reclamantilor privind acordarea ajutorului material aferent ____pentru anii 2009 si 2010, a ajutorului material aferent sarbatorilor de Paste pentru anul 2009 si 2010 si ajutorului material aferent sarbatorilor de Craciun pentru anii 2009 si 2010.
      Examinand actele si lucrarile dosarului, instanta a retinut urmatoarele:
      In ce priveste prima pentru Ziua Feroviarului pe anii 2009, 2010 si ajutorul material de Pasti si Craciun pe aceiasi ani, instanta observa ca, prin art.65 al.1 din Contractul Colectiv de Munca pe anul 2007-2008 incheiat la nivelul Companiei ___prelungit prin acte aditionale, si art.65 al.1 din Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivelul aceleiasi societati pe anul 2009-2010, s-a stabilit cu ocazia sarbatorilor de Pasti, de Craciun, de Ziua ____ acordarea catre salariati a unui ajutor material, al carui cuantum va fi de cel putin un salariu de baza la nivelul clasei unu de salarizare.
      Aceeasi norma este preluata in art. 65 din CCM incheiat la nivel de unitate pe anii 2009-2010, inregistrat la Directia de Munca si Protectie Sociala a Municipiului Bucuresti sub nr. 2591/2009, in urma negocierilor dintre administratie si sindicatele reprezentative efectuandu-se si completarea in alin. ultim conform careia "in anul 2009 nu se acorda ajutoarele materiale cu ocazia sarbatorilor de Pasti, de Craciun si de Ziua_____". 
      Conform contractului colectiv de munca incheiat la nivelul imediat superior, respectiv Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de Grup de Unitati ____pe anii 2006-2008, inregistrat la MMSSF sub nr. 2836/20/28.12.2006, a carui aplicare a fost prelungita la 4 ani prin Actul aditional inregistrat sub nr. 370/20.06.2008, prin art. 71 se prevede ca "in afara ajutoarelor la care au dreptul potrivit legii, salariatii vor mai beneficia de urmatoarele: - cu ocazia sarbatorilor de Pasti si Craciun se va acorda salariatilor un ajutor material stabilit cel putin la nivelul clasei 1 de salarizare, ajutor de care nu beneficiaza salariatii care in cursul anului respectiv au absentat nemotivat de la serviciu sau au fost sanctionati pentru consum de bauturi alcoolice, precum si salariatii din unitatile componente ale grupului de unitati feroviare care la data acordarii ajutoarelor cu ocazia sarbatorilor de Paste si de Craciun se afla in concediu fara plata cu o durata de un an; - pentru Ziua _____ se va acorda o premiere al carei cuantum va fi stabilit da Consiliul de administratie, la nivelul clasei 1 de salarizare".
      Prin Actul aditional inregistrat sub nr. 1718/22.04.2010 la CCM pe unitate incheiat pentru anii 2009-2010 (depus la fila 47 dosar), s-a prevazut modificarea art. 65 alin. ultim in sensul ca "pentru anul 2009, 2010 nu se acorda ajutoarele materiale de Pasti, de Craciun si de Ziua _____". 
      Asa fiind, referitor la prima pentru Ziua ____ pe anii 2009-2010 si in privinta ajutorului material de Pasti si Craciun pe aceiasi ani, instanta observa ca prin dispozitiile art. 65 alin. ultim introduse in CCM incheiat la nivelul de unitate, inregistrat la D.M.P.S. a Municipiului Bucuresti sub nr. 2591/2009, partile contractante au convenit ca pentru anul 2009 sa nu se acorde ajutoarele materiale de Pasti si Craciun, respectiv prima de Ziua _____, efectuandu-se expres completarea in acest sens, iar prin actul aditional la CCM pe unitate, inregistrat sub nr. 1718/2010, s-a stabilit expres neacordarea acestora pentru anul 2010.  
      Astfel, in temeiul intelegerii dintre partile CCM in vigoare in anii 2009 si 2010, urmeaza a fi respinse, ca neintemeiate, capetele de cerere prin care s-a solicitat acordarea premiului pentru Ziua _____ si acordarea ajutoarelor materiale de Pasti si Craciun.  
      Vor fi inlaturate sustinerile reclamantilor si intervenientului privind aplicarea pentru aceste drepturi banesti a prevederilor unei alte conventii, respectiv CCM la nivel de unitati pe grup din transportul feroviar 2006-2008, prelungit ulterior, si nu cele ale CCM pe anii 2009-2010 si actului aditional la acesta, ambele incheiate la nivel de unitate, intrucat prin conventia partilor, in anii 2009 si 2010, pentru a nu se  ingreuna situatia financiara a societatii intr-o perioada de dificultati financiare si pentru a se reduce la minim concedierile, sindicatele si angajatorul au decis neacordarea acestor prime. Or, atata timp cat prin conventia partilor s-a stabilit neacordarea acestor ajutoare materiale in anii 2009 si 2010, instanta nu poate interveni peste vointa partilor dand o alta interpretare unor prevederi ale contractului colectiv de munca, diferita de cea care s-a dorit si s-a agreat de partenerii sociali, intrucat s-ar institui in acest fel un drept absolut al salariatului, ce depaseste conditiile si limitele prevazute de lege si de contractele colective de munca.  
      Prin urmare, solicitarea de obligare a paratelor la acordarea si plata primei de Ziua _____ pe anii 2009-2010 si a ajutorului material de Pasti si Craciun pentru aceiasi ani urmeaza a fi respinsa, ca neintemeiata.