InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Tribunalul Galati

Contestatie decizie de concediere. Reprezentarea persoanei juridice

(Sentinta civila nr. 1790 din data de 25.11.2014 pronuntata de Tribunalul Galati)

Domeniu Desfacerea contractului de munca | Dosare Tribunalul Galati | Jurisprudenta Tribunalul Galati

Contestatie decizie de concediere. Reprezentarea persoanei juridice. Potrivit disp. Codului Civil, respectiv art. 209 (1)  Persoana juridica isi exercita drepturile si isi indeplineste obligatiile prin organele sale de administrare, de la data constituirii lor. (2) Au calitatea de organe de administrare, in sensul alin. (1), persoanele fizice sau persoanele juridice care, prin lege, actul de constituire sau statut, sunt desemnate sa actioneze, in raporturile cu tertii, individual sau colectiv, in numele si pe seama persoanei juridice.  (3) Raporturile dintre persoana juridica si cei care alcatuiesc organele sale de administrare sunt supuse, prin analogie, regulilor mandatului, daca nu s-a prevazut altfel prin lege, actul de constituire sau statut.
Semnarea deciziei de concediere, in cazul angajatorului persoana juridica, se efectueaza de catre conducatorul acestuia, care semneaza si contractul individual de munca.
Pentru societatile comerciale (societati pe actiuni, societati in comandita pe actiuni, societati in comandita simpla, societati in nume colectiv, societati cu raspundere limitata) dovada calitatii de organ de conducere (adica de administrator) se face prin prezentarea unui certificat actual emis de Oficiul Registrului Comertului.

Sectia civila sentinta nr.1790 din 25 noiembrie 2014

Contestatorul S M a solicitat in contradictoriu cu intimata SC P PSA Galati anularea deciziei de concediere nr. 36/10.06.2014 si reintegrarea pe postul avut anterior emiterii deciziei.
Prin sentinta civila nr. 1790 din 25 noiembrie 2014 instanta a admis actiunea si a dispus anularea deciziei de concediere nr. 36/10.06.2014 si reintegrarea contestatorului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de concediere.
A retinut ca  persoana juridica, ca si persoana fizica, dispune de o capacitate de folosinta si una de exercitiu. Capacitatea de exercitiu a persoanei juridice consta in aptitudinea subiectului colectiv de drept de a dobandi si exercita drepturi si de a-si asuma si indeplini obligatiile prin incheierea de acte juridice, de catre organele sale de conducere.
Spre deosebire de persoana fizica care este dotata, de la natura cu discernamant, persona juridica,  nu poate avea naturalmente o vointa proprie, a sa, distincta de vointa celor care compun colectivul.
Insa si persoana juridica, trebuie sa participe la circuitul juridic prin incheierea de acte a caror esenta este vointa, bazata pe discernamant.
Fata de aceste imprejurari, legiuitorul a adoptat solutia reprezentarii persoanei juridice de catre organele sale de conducere. Prin urmare, pentru persoana juridica, reprezentarea sa legala, este nu numai necesara, dar si obligatorie.
Potrivit disp. Codului Civil, respectiv art. 209 (1)  Persoana juridica isi exercita drepturile si isi indeplineste obligatiile prin organele sale de administrare, de la data constituirii lor. (2) Au calitatea de organe de administrare, in sensul alin. (1), persoanele fizice sau persoanele juridice care, prin lege, actul de constituire sau statut, sunt desemnate sa actioneze, in raporturile cu tertii, individual sau colectiv, in numele si pe seama persoanei juridice.  (3) Raporturile dintre persoana juridica si cei care alcatuiesc organele sale de administrare sunt supuse, prin analogie, regulilor mandatului, daca nu s-a prevazut altfel prin lege, actul de constituire sau statut.
Semnarea deciziei de concediere, in cazul angajatorului persoana juridica, se efectueaza de catre conducatorul acestuia, care semneaza si contractul individual de munca.
Pentru societatile comerciale (societati pe actiuni, societati in comandita pe actiuni, societati in comandita simpla, societati in nume colectiv, societati cu raspundere limitata) dovada calitatii de organ de conducere (adica de administrator) se face prin prezentarea unui certificat actual emis de Oficiul Registrului Comertului.
In cauza, din informatiile Oficiului Registrului Comertului de pe langa Tribunalul Galati, instanta a retinut ca Presedintelui Consiliului de Administratie al SC  P P SA Galati, respectiv domnului  D C, i-a expirat mandatul la data de 23.04.2009, iar decizia de concediere a contestatorului a fost emisa la data de 10.06.2014.
Cum, capacitatea juridica a societatii intimata poate fi pusa in valoare numai prin actele incheiate pe seama lor de persoanele fizice ce au calitatea de organe de conducere, se retine ca decizia de concediere a contestatorului a fost emisa de catre o persoana fara a avea calitatea de organ de conducere.
Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Desfacerea contractului de munca

Concediere. Desfiintare post. Cauza reala si serioasa. - Decizie nr. 433 din data de 25.04.2018
ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CARE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECTIE A PERSONALULUI CE URMEAZA A FI CONCEDIAT, PREVAZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA APLICABIL, RAPORTAT LA D... - Sentinta civila nr. 1521/97/2010 din data de 22.02.2011
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. - Sentinta civila nr. 2250/LM/2011 din data de 27.10.2011
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii in raport de dispozitiile art.266 Codul Muncii - Sentinta civila nr. 376/LM/2011 din data de 28.02.2011
Conflict de munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca fara acordul salariatului. Mentinerea postului desfiintat sub o alta denumire. Nelegalitate. - Sentinta civila nr. 320/LM/2011 din data de 22.02.2011
Conflict de munca. Gresita indicare a temeiului de drept in cazul desfacerii contractului de munca pe durata determinata inainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale - Sentinta civila nr. 318/LM/2011 din data de 22.02.2011
Desfiintarea postului ocupat de reclamant in cadrul procedurii de concediere colectiva. - Sentinta civila nr. 1598/LM/2010 din data de 09.11.2010
DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA. APRECIEREA GRESITA A STARII DE FAPT DE CATRE INSTANTA DE FOND. - Sentinta civila nr. 1226/LM/2009 din data de 14.05.2009
Abatere disciplinara - Sentinta civila nr. 463/LM/2008 din data de 30.12.2008
Conflict de drepturi. Anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. - Sentinta civila nr. 78/lm/2008 din data de 17.02.2009
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea deciziei. Prescriptia termenului de aplicare a sanctiunii disciplinare. - Sentinta civila nr. 855/lm/2008 din data de 17.02.2009
Concediere. Desfiintare post datorita reorganizarii societatii in urma dificultatilor economice - Sentinta civila nr. 690 din data de 20.04.2015
Concediere pe motive disciplinare. Contestatie respinsa ca neintemeiata - Sentinta civila nr. 530 din data de 30.03.2015
Desfacerea contractului individual de munca pe motive disciplinare pentru lipsa nemotivata - Sentinta civila nr. 1256 din data de 15.12.2014
Concedierea persoanei pentru lipsa nejustificata de la serviciu pentru o perioada mai mare de 5 zile - Sentinta civila nr. 1550 din data de 20.12.2011
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea locului de munca. - Sentinta civila nr. 281 din data de 16.03.2011
Desfacerea contractului de munca pentru indeplinirea varstei de pensionare - Decizie nr. 379 din data de 12.04.2010
Tardivitatea contestarii deciziei de desfacere a contractului individual de munca - Sentinta civila nr. 4 din data de 12.01.2010
Incetarea raportului de munca in baza art. 65(2) C. Muncii datorita desfiintarii locului de munca - Sentinta civila nr. 1322 din data de 20.12.2010
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.Administrator asociatie de proprietari-concediere individuala - Sentinta civila nr. 151 din data de 18.02.2009