Recalculare cuantum pensie prin luarea in considerare a activitatii desfasurate in grupa de munca

Prin sentinta civila nr. 487 din 28 mai 2009 pronuntata de Tribunalul Sibiu , sectia civila-complet specializat in solutionarea conflictelor de munca si asigurari sociale - a fost admisa contestatia formulata de contestatorul H. N. in contradictoriu cu intimata C. J. Pensii avand ca obiect recalcularea pensiei stabilita contestatorului prin Decizia nr. 172321/13.01.2009 prin luarea in considerare ca vechime in grupa I de munca a perioadelor atestate de Adeverinta nr.8111/05.10.2000 emisa de S.C. „C” S.A., Adeverinta nr.1050/23.02.2001 emisa de S.C. „A.C.” S.A., completate cu Adeverinta nr. 76/24.03.2009 emisa de „ I ”. S.A.. Bucuresti.
In sustinerea contestatiei, contestatorul arata ca prin raportare la actele depuse la dosarul de pensie este indreptatit la un cuantum mai mare al pensiei deoarece a lucrat in conditii deosebite de munca alaturi de muncitorii din Turnatorie si Forje-Tratamente termice, activitate ce se incadreaza in grupa I de munca conform Anexei 1 la Ordinul nr.50/1990 al M.M.O.S. si M.S., perioada ce nu a fost luata in calcul la calcularea cuantumului pensiei ca fiind prestata in grupa de munca. Contestatorul solicita instantei de judecata sa oblige intimata sa ia in calcul si aceasta perioada ca fiind lucrata in grupa I de munca.
Prin intampinarea formulata si precizata, intimata solicita respingerea contestatiei ca fiind neintemeiata. In aparare, intimata arata ca a calculat cuantumul pensiei anticipate cu respectarea prevederilor art.50-52, art.76-81, art.160-167 din Legea nr.19/2000.Se sustine in continuare ca la poz.90 din carnetul de munca al contestatorului se mentioneaza faptul ca activitatea desfasurata in perioada 01.06.1987-15.12.1991 a fost incadrata in grupa I de munca, 80% conform pct.25, anexa 1 din Ordinul nr.50/1990, perioada care este mentionata si in adeverinta eliberata de S.C. „A. C. „ S.A., iar activitatea desfasurata de contestator in aceasta perioada nu se incadreaza in grupa I de munca deoarece potrivit pct.25 din anexa 1 la Ordinul nr.50/1990 nu se prevede aceasta activitate ca fiind incadrabila in grupa I de munca. Deasemenea, la poz.91 din carnetul de munca se mentioneaza faptul ca activitatea desfasurata in perioada 01.01.1992-01.10.1995 se incadreaza in grupa I de munca in proportie de 85% potrivit pct.107 si pct.31 anexa 1 din Ordinul nr.50/1990.. Intimata considera ca nu pot fi indicate doua temeiuri de drept  deoarece acestea se refera la locuri de munca si activitati diferite. Intimata sustine ca nu poate fi retinuta nici aprecierea contestatorului referitoare la pct.3 din preambulul Ordinului nr.50/1990 deoarece acesta nu a desfasurat activitate in locurile de munca indicate de ordin care se incadreaza in grupa I de munca.
Din probatoriul administrat in cauza, instanta de judecata retine urmatoarele:
Prin decizia nr.172321 din data de 13.01.2009 s-a stabilit dreptul contestatorului la pensia anticipata partiala, cuantumul pensiei fiind de 1249 lei corespunzator unui stagiu de cotizare realizat de 38 ani, 7 luni si 18 zile. In stagiul de cotizare realizat nu a fost cuprinsa grupa I de munca. Deasemenea, cuantumul pensiei a fost stabilit cu diminuarea  acesteia de 0,20%  datorita celor 12 luni de pensionare cu anticipatie.
Din cuprinsul carnetului de munca, instanta de judecata retine ca la pozitia nr.90 din carnetul de munca, contestatorul a desfasurat activitate in sector turnatorie, activitate ce se incadreaza in grupa I de munca, activitatea fiind desfasurata in proportie de 80% iar la pozitia 91 se mentioneaza ca activitatea desfasurata de contestator a fost in atelier  Forja-tratament  la cuptoare in proportie de 85%, activitate ce se incadreaza in grupa I de munca.
Din continutul adeverintei depuse la dosarul cauzei eliberata de S.C. „ C. ”. S.A. se adevereste ca, contestatorul in baza contractului  de munca nr.7097/1992 si nr.7199/1993 incheiat cu S.C. „I.” S. A. Bucuresti pe perioada 01.01.1992-01.10.1995 in calitate de sef proiect a desfasurat activitate de asistenta tehnica pentru executia, montajul, probele si punerea in functiune a utilajelor. Deasemenea, se arata ca activitatea desfasurata de contestator a fost de 85% in aceleasi conditii cu muncitorii atelierului de forja/tratament, activitatea desfasurata in aceste conditii incadrandu-se in grupa I de munca potrivit apct.31 din anexa 1 din Ordinul nr.50/1990.
La dosarul cauzei s-a depus adeverinta eliberata de S.C. „ A.C.” S.A. din cuprinsul careia rezulta ca, contestatorul angajat al „I.” S. A.  Bucuresti a desfasurat in perioada 01.06.1987-15.12.1991 activitate de asistenta tehnica pentru punerea in functiune, omologarea si imbunatatirea performantelor tehnice a cuptorului electric cu vatra mobila si a cuptoarelor cu inductie din cadrul sectorului turnatorie, activitate ce se incadreaza in grupa I de munca prevazuta la pct.25, Anexa 1 din Ordinul nr.50/1990 al MMOS si MS in procent de 80%, respectiv perioada lucrata in aceasta activitate este de 4 ani, 6 luni si 14 zile.
„I.” S. A.  Bucuresti a eliberat adeverinta depusa la dosar din continutul careia instanta de judecata retine ca acest institut confirma ca perioadele lucrate de contestator la cele doua societati S.C. „A. C.” S.A. si S.C. „C.” S.A. se incadreaza in grupa I de munca potrivit prevederilor Ordinului nr.50/1990.
Din probatoriul administrat in cauza, instanta de judecata a constatat urmatoarele:
Ordinul nr.50/1990, ordin comun al M.M.O.S., M.S. si C.N.P.M. a fost emis pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii, mentionandu-se in anexa I locurile de munca, activitatile si categoriile profesionale ce se incadreaza in grupa I de munca iar in anexa II locurile de munca, activitatile si categoriile profesionale ce se incadreaza in grupa II de munca.
Ordinul nr.50/1990 precizeaza la pct.3 care se refera la grupa I si II ca de aceste grupe  beneficiaza fara limitarea numarului, personalul care este in activitate si anume muncitori, ingineri, maistri, subingineri, tehnicieni, personal de intretinere si reparatii, controlori tehnici de calitate, precum si alte categorii de personal care lucreaza efectiv in locurile de munca si activitatile prevazute in anexele nr.1 si 2. Deasemenea, de aceleasi drepturi beneficiaza si personalul muncitor din constructii-montaj sau din alte activitati care realizeaza lucrari de extinderi, modernizari sau reparatii ale capacitatilor de productie si care isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii cu personalul beneficiarului incadrat in grupele I si II de munca.
Prin aceste prevederi legale s-a urmarit in alin.1 al pct.3 sa se mentioneze in mod particular categoriile profesionale ce pot sa beneficieze de incadrarea in grupe de munca datorita muncii si activitatii depuse in conditiile specifice acestor grupe de munca. Din enumerarea acestor categorii este lesne de inteles ca legiuitorul (in acceptiunea larga), a dorit incadrarea in grupele de munca nu numai a personalului direct muncitor ci si a altor categorii profesionale absolut indispensabile desfasurarii activitatii in aceste grupe de munca. Activitatile mentionate in anexele 1 si 2 din Ordinul nr.50/1990 sunt complexe si intotdeauna au necesitat categorii profesionale diversificate ca pregatire profesionala, pornind de la muncitori direct productivi pana la personal indirect productiv si alte categorii de personal, care efectiv si-au desfasurat activitatea in conditii de munca specifice celor doua grupe de munca. Printre activitatile  care, desi nu sunt direct productive dar sunt absolut necesare pentru buna desfasurarea a activitatii in aceste grupe de munca este si cea care vizeaza  asistenta tehnica pentru executia, montajul, probele si punerea in functiune a utilajelor, punerea in functiune, omologarea si imbunatatirea performantelor tehnice a cuptorului electric cu vatra mobila si a cuptoarelor cu inductie din cadrul sectorului turnatorie.