Spor de vechime cuvenit in baza CCM

     
     
     
     Spor de vechime cuvenit in baza CCM
     
     
     Prin sentinta nr. 4840/01.04.2011 instanta a respins exceptia prescriptiei; a admis in parte actiunea; a  obligat parata la plata catre reclamanta a sporului de vechime in cuantum de 5% lunar pentru perioada 01.07.2008-02.202.2010, sume ce urmeaza a fi actualizate cu indicele de inflatie la momentul platii; a respins cererea privind obligarea paratei la cheltuieli de judecata retinand urmatoarele:
     Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. 4993/63/2010 reclamant P.I. a chemat in judecata parata OTP   LEASING  ROMANIA SA solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa oblige parata la plata drepturilor salariale cu venite reprezentand sporul de vechime de 5% lunar pe perioada 03.03.2008-02.02.2010 , prevazut de art 41 alin 3 lit d CCM la nivel national, actualizat cu indicele de inflatie , cu cheltuieli de judecata.
     In motivarea cererii , reclamanta a aratat ca a fost angajata paratei in baza unui contract individual de munca , pana la data de 02.02.2010 , cand i s-a desfacut contractul de munca , in functia de manager relatii cu clientii firmei de leasing - Zona Craiova.
     A mai aratat ca disp art 41 alin 3 lit d CCM la nivel national pe anii 2007-2010 sporul minim ce se acorda pentru o vechime in munca sunt minim 5% pentru 3 ani vechime si 25% la o vechime de peste 20 ani din salariul de baza, parata incalcand dis part 40 alin 2 lit c c.muncii , art 241 alin 1 lit c, d C,muncii .
     A depus la dosar in copie urmatoarele acte: contract individual de munca , decizia nr. 9/2010, carte de identitate , carne t de munca
     La termenul de judecata din 26.05.20110 instanta a dispus suspendarea in baza art 155/1C.pc, intrucat reclamanta nu a depus la dosar duplicat al actiunii pentru comunicare.
     Cauza a fost repusa pe rol la data de 08.11.2010.
     Parata a depus intampinare prin care a invocat exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, raportat la data semnarii contractului individual de munca si la CCM la nivel de unitate inregistrat sub nr. 803/2009 la MMFPS, iar pe fond a solicitat respingerea actiunii , motivat de faptul ca legiuitorul a prevazut posibilitatea ca aceste sporuri sa fie negociate la semnarea contractului individual de munca sau CCM la nivel de ramura sau unitate , intrucat textul indicat ca si temei de drept de catre reclamanta nu face trimitere decat la cuantumul minimal al sporului , nu si obligativitatea acordarii acestuia si mai mult , acest spor , a fost inclus in salariu , conform CCM la nivel de unitate,aspect cunoscut si de reclamanta.
     Din oficiu s-a solicitat reclamantei depunerea exemplificativ a cate doua state de plata pentru fiecare an lucrat de reclamanta in cadrul paratei , defalcat pe sporuri, relatii comunicate pentru termenul din 02.03.2011.
     Analizand cu prioritate , conform art 137 C.pc, exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, instanta a retinut urmatoarele:
     Potrivit art 283 alin 1lit e C,muncii, cererile avand ca obiect neexecutarea contractului colectiv de munca sau a unor clauze a acestuia se prescriu in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune .
     In speta in sa , obiectul cererii de chemare in judecata il constituie drepturi salariale , fiind incidente astfel dis part 283 alin 1 lit c coroborat cu art 166 C.muncii , conform carora termenul de prescriptie este de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune , termen ce nu s-a implinit in cauza , raportat la data introducerii actiunii , respectiv 12.04.2010.
In consecinta, instanta va respinge exceptia prescriptiei dreptului material la actiune.
      Pe fondul cauzei , instanta a retinut urmatoarele.
      Reclamanta a  fost angajata paratei cu contract individual de munca pe perioada 03.03.2008-02.02.2010 perioada in care nu a beneficiat de sporul de vechime dupa , cum rezulta din copia contractului individual de munca..
     Apararea paratei in sensul ca acest spor a fost inclus in salariu este neintemeiata , intrucat din contractul individual de munca nu rezulta in mod expres acordarea vreunui spor de vechime reclamantei , astfel ca instanta constata ca salariul a fost negociat fara spor de vechime .
     Nu este intemeiata nici apararea paratei in sensul ca acest spor nu este prevazut expres printre sporurile aratate in CCM la nivel de unitate , intrucat acest contract nu poate contine mai putine sporuri decat cel incheiat la nivel superior, conform art 238 alin 1 C.muncii.
     Potrivit art 41 alin 3 lit d CCM la nivel national pe 2007-2010 sporurile minime care se acorda in conditiile acestui contract sunt " vechime in munca minimum 5% pentru 3 ani si maximum 25% pentru o vechime de peste 20 ani, din salariul de baza."
     Din copia cartii de munca poz. 1 rezulta ca reclamanta a fost angajata cu contract individual de munca la data de 01.07.2005 si prin urmare a implinit 3 ani vechime in munca la data de 01.07.2008 si nu la data de 03.03.2008 , dupa cum solicita in actiune.
     Prin urmare , dat fiind dispozitiile legale mentionate , precum si disp. art 155-157 C.muncii , coroborat cu art 40 alin 2 lit c C.muncii instanta va admite in parte actiunea,va  obliga parata la plaat catre reclamanta a sporului de vechime in cuantum de 5% lunar pe perioadaa 01.07.2008-02.02.2010 , sume ce urmeaza a fi actualizate cu indicele de inflatie la momentul platii .
     In baza art 274 C.pc, se va respinge cererea de obligare a paratei la plata cheltuielilor de judecata ca nedovedita.