Neachitarea drepturilor salariale.

Costata ca s-a inregistrat pe rolul Tribunalului Sibiu actiunea de dreptul muncii formulata si precizata de reclamanta V. L. M. in contradictoriu cu S.C. „S. C.”  S.R.L. Sibiu avand ca obiect obligarea paratei la plata ultimelor 2 salarii inainte de incetarea raportului juridic al reclamantei cu cheltuieli de judecata.
Reclamanta arata ca a incheiat cu parata S.A. „A. G” S.R.L. care a devenit S.C. „S. C.”  S.R.L. Sibiu un contract de munca la data de 03.02.2010 prin care s-a stabilit obligatia acesteia din urma de a acorda un salariu de baza brut  in cuantum de 1800 lei lunar, reclamanta avand calitatea de contabil. Reclamanta sustine ca nu a primit salariul timp de 2 luni, drept pentru care in data de 19.05.2010 a solicitat incetarea raporturilor de munca. Reclamanta invedereaza instantei de judecata ca desi a solicitat paratei  acordarea drepturilor salariale, nu le-a primit.
Din probatoriul administrat in cauza, instanta de judecata retine:
In baza contractului de munca inregistrat la data de 4 februarie 2010 (fila 3) reclamanta a fost angajata la societatea parata cu contract de munca pe durata nedeterminata in calitate de contabil, data angajarii fiind 03.02.2010. Salariul de baza stipulat in contract este de 1800 lei lunar.
In data de 19.05.2010 urmare a demisiei, contractul de munca al reclamantei inceteaza(fila 5). Mentiunea cuantumului salariului de baza rezulta  si din carnetul de munca al reclamantei, poz.30 (fila 16)
La fila 37 din dosarul cauzei s-a depus adresa de la ITM Sibiu din continutul careia instanta de judecata retine ca societatea parata a depus la aceasta autoritate statele de plata pe perioada aprilie-mai 2010 dar pentru luna mai 2010 au fost depuse doua state de plata, unul initial si altul rectificativ.
La fila 43 ITM Sibiu a depus statul de plata al societatii pe luna aprilie 2010 iar la fila 49, statul de plata pe luna mai 2010 ambele state de plata nefiind semnate de reclamanta.
La fila 67 din dosarul cauzei s-a depus la solicitarea instantei Fisa de identificare a societatii parate din cuprinsul careia instanta retine ca societatea si-a schimbat denumirea din S.A. „A. G.” S.R.L. in S.C. „S. C.”  S.R.L..
Din actele si lucrarile dosarului, instanta de judecata constata:
Potrivit Conventiei OIM nr.95/1949 privind protectia salariului, termenul de „salariu” reprezinta remunerarea sau castigurile susceptibile de a fi evaluate in bani, stabilite prin acordul partilor sau de catre legislatia nationala, pe care angajatorul le datoreaza unui salariat in baza unui contract individual de munca, scris sau verbal, fie pentru munca efectuata sau care urmeaza a fi efectuata, fie pentru serviciile prestate care urmeaza a fi prestate iar  potrivit art. 154, alin.1 C.M. salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Legiuitorul roman consacra dreptul la un salariu exprimat in bani pentru activitate prestata in baza unui contract de munca(art.154, alin.2 C.M) si obligatia angajatorilor de a plati salariile inaintea oricaror altor obligatii banesti ale angajatorilor(art.156 C.M.) cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau regulamentul intern, dupa caz(art.161, alin.2 C.M.) Asa fiind, instanta de judecata a constatat ca societatea parata nu a achitat drepturile salariale reclamantei deoarece statele de plata pe lunile aprilie-mai 2010 nu sunt semnate de aceasta iar potrivit art.163 alin.1 C.M. plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit, drept pentru care s-a admis actiunea asa cum a fost formulata si precizata.
Instanta a constatat ca in cauza sunt incidente prevederile art.274 C. pr. civ. culpa declansarii acestui litigiu de munca apartinand paratei, drept pentru care instanta a obligat la suportarea cheltuielilor de judecata.