calcul drepturi salarial

Dosar nr. 887/109/2010
R O M A N I A

TRIBUNALUL ARGES
SECTIA CIVILA

SENTINTA CIVILA Nr. 902/CM
Sedinta publica de la 21 Iunie 2010
Completul compus din:

     
     Pe rol judecarea cauzei litigii de munca privind pe SIPAM in numele si
pentru reclamanta-membra de sindicat B. L. in contradictoriu cu paratii  G.P.P,
CENTRUL BUGETAR CAMINE C. , ORASUL C.  - PRIN PRIMAR,
avand ca obiect calcul drepturi salariale
     Dezbaterile in fond asupra cauzei au avut loc in sedinta din data de
17.06.2010 si au fost consemnate in incheierea de sedinta de la acea data, care face
parte integranta din prezenta sentinta, cand avand nevoie de timp pentru deliberare,
instanta a amanat pronuntarea asupra cauzei la data de 21.06.2010, cand deliberand
a pronuntat urmatoarea solutie.

INSTANTA

     Deliberand asupra cauzei de fata, retine urmatoarele:
     Prin actiunea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 19.02.2010,
reclamanta B. L., reprezentata prin S.I.P.A.M., a chemat in judecata pe paratii
G.P.P, CENTRUL BUGETAR CAMINE C. si ORASUL C. - PRIN PRIMAR,
solicitand obligarea paratei G.P.P. la calcularea corecta si plata sumelor
reprezentand prima de vacanta pe o perioada de trei ani anterioara introducerii
actiunii si pana la data pronuntarii sentintei, actualizate cu indicele de inflatie la data
platii efective, si efectuarea mentiunilor corespunzatoare in carnetul de munca,
precum si obligarea Centrului Bugetar Camine C. sa asigure fondurile necesare platii
acestor drepturi, indiferent de sursa de finantare, cu cheltuieli de judecata.
     In motivarea cererii de chemare in judecata, reclamantul arata ca salarizarea
personalului din invatamant este reglementata in principal de prevederile Legii
nr.128/1997, care se completeaza cu prevederile contractelor colective de munca
unice la nivel de ramura invatamant, din care rezulta ca personalul din invatamant
beneficiaza de o prima de vacanta, iar potrivit art.50 alin.12 din Legea nr.128/1997,
personalul didactic beneficiaza si de alte drepturi prevazute de lege si de contractul
colectiv de munca.
     De asemenea, art.30 din Legea nr.130/1996 prevede ca executarea
contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti, neindeplinirea
obligatiilor asumate prin acest contract atragand raspunderea partilor care se fac
vinovate de aceasta, iar art.11 din acelasi act normativ stipuleaza ca, clauzele
contractelor colective de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati in toate
unitatile din ramura de activitate pentru care s-a incheiat contractul.
     In raport de aceasta situatie, se apreciaza ca paratii se fac vinovati de
nerespectarea contractelor colective de munca mentionate, reclamantii fiind privati
de un drept cuvenit in mod legal.
     In sustinerea cererii de chemare in judecata reclamantii au anexat un set de
inscrisuri (filele 6-20).
     La data de 13.04.2010 paratul Municipiul C. a inaintat la dosarul cauzei
intampinare prin care a invocat exceptia lipsei calitatii sale procesuale pasive,
intrucat nu este parte in contractele colective de munca pe care reclamantii isi
intemeiaza pretentiile.
     Pe fondul cauzei, acest parat a solicitat respingerea actiunii ca neintemeiata,
intrucat prin contractele colective de munca nu se pot negocia clauze referitoare la
drepturile a caror acordare si cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale.
     Ceilalti parati nu au formulat intampinare in cauza.
     Prin incheierea din data de 17.06.2010, instanta a respins exceptia lipsei
calitatii procesuale pasive a Municipiului C. invocata prin intampinare.
     Sub aspectul probatoriului, in cauza a fost incuviintata si administrata proba
cu inscrisuri.
     Analizand actele si lucrarile dosarului, instanta retine in fapt urmatoarele:
     Reclamanta B. L,, membra de sindicat, este angajata G.P.P:, desfasurandu-si
activitatea in calitate de educatoare.
     Potrivit art.50 alin.12 din Legea nr.128/1997 "Personalul didactic beneficiaza
de premii si de alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de
munca."
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de Invatamant a
prevazut inca de la inceputul aparitiei sale dreptul personalului didactic la prima de
vacanta, ce trebuia acordata in plus fata de indemnizatia de concediu.
Astfel, potrivit art. 37 lit. g din contractul colectiv de munca amintit, partile
contractante convin ca personalul din invatamant sa beneficieze de o prima de
vacanta, care se acorda odata cu indemnizatia de concediu.
Potrivit art. 241 alin 1 lit.c din codul muncii, clauzele contractelor colective
de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din ramura
de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel.
     Potrivit dispozitiilor art.236 alin.4 C.muncii "Contractele colective de munca,
incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor", iar potrivit art.
243 alin.1 "Executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru
parti".
     Potrivit dispozitiilor art.40 alin.2 lit.c din C.muncii, angajatorul are obligatia
"sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de
munca aplicabil si din contractele individuale de munca".
     Este adevarat ca dispozitiile art.12 din Legea nr.130/1996 prevad faptul ca
salariatii institutiilor bugetare care incheie contracte colective de munca nu pot
negocia clauze referitoare la drepturi a caror acordare si cuantum sunt stabilite prin
dispozitii legale, insa atata vreme cat prin dispozitiile art. 37 lit. g Contractul
Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de Invatamant partile au prevazut
acordarea primei de vacanta, clauza respectiva isi produce efectele juridice, cata
vreme nu a fost anulata.
     In cauza nu a intervenit nicio clauza de suspendare a acestui drept al
personalului didactic la prima de vacanta.
     In consecinta va fi admisa in parte actiunea si vor fi obligati paratii G.P.P. si
Centrul Bugetar Camine C . sa calculeze si sa plateasca reclamantei prima de
vacanta corespunzatoare perioadei 19.02.2007-31.12.2009, in functie de perioada
efectiv lucrata de reclamanta.
     Potrivit art. 161 alin.4 din Codul muncii, urmeaza ca aceste drepturi sa fie
actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective.
     Avand in vedere prevederile Legii 215/2001 a administratiei publice locale,
modificata si completata prin Legea nr.286/2006 coroborate cu prevederile OG
nr.17/2006, precum si dispozitiile art. 13 din OUG nr. 32/2001 pentru
reglementarea unor probleme financiare, in raport de care incepand cu anul 2001
finantarea institutiilor de invatamant preuniversitar de stat se asigura din bugetele
locale ale unitatilor administrativ teritoriale pe a caror raza acestea isi desfasoara
activitatea, urmeaza a obliga pe paratul Municipiul C. sa vireze paratilor G.P.P. si
Centrul Bugetar Camine  C. fondurile necesare achitarii drepturilor salariale
solicitate.
     Intrucat mentiunile privind prima de vacanta nu se evidentiaza in carnetul de
munca, urmeaza a respinge solicitarea reclamantei in acest sens.
     In temeiul disp.art.274 si 276 C.pr.civila, instanta va obliga pe paratii G.P.P.
si Centrul Bugetar Camine C. sa plateasca Sindicatului cheltuieli de judecata in
cuantum de 50 lei.
     
PENTRU ACESTE MOTIVE,
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE
     Admite in parte actiunea formulata de SIPAM in numele si pentru
reclamanta-membra de sindicat B.L. , in contradictoriu cu paratii G.P.P, s,
CENTRUL BUGETAR CAMINE C ,  , ORASUL C.  - PRIN PRIMAR, cu
     Obliga pe paratii G.P.P. si Centrul Bugetar Camine C. sa calculeze si sa
plateasca reclamantei prima de vacanta corespunzatoare perioadei 19.02.2007-
31.12.2009, in functie de perioada efectiv lucrata de reclamanta, drepturi ce vor fi
actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective.
     Obliga pe paratul Municipiul C. sa vireze paratilor de mai sus fondurile
necesare achitarii acestor drepturi.
     Obliga pe paratii G.P.P. si Centrul Bugetar Camine C. sa plateasca
Sindicatului cheltuieli de judecata in cuantum de 50 lei.
     Definitiva si executorie.
     Cu recurs in termen de 10 zile de la comunicare.
     Pronuntata in sedinta publica, azi 21 iunie 2010, la Tribunalul Arges, Sectia
Civila - complet specializat de litigii de munca si asigurari sociale
  
Presedinte,

Judecator,
Asistent  judiciar, Asistent  judiciar,
Grefier,    

1