Contract colectiv de munca la nivel de ramura. Drepturi salariale suplimentare

In temeiul dispozitiilor art.176 alin.2 din Contractul Colectiv la nivelul ramurii energie electrica, termica, petrol si gaze pe anul 2006, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei sub nr.288/02/15.02.2006 si publicat in Monitorul Oficial nr.9/26.03.2007, intrat in vigoare in anul 2007, salariatii SNP Petrom SA beneficiaza de o suplimentare a drepturilor salariale in cuantum minim de un salariu minim pe ramura, insa doar pentru anul 2007, neexistand prevederi anterioare referitoare la aceste drepturi pentru anii 2005 si 2006 si nici referitoare la contravaloarea a 4000 m.c de gaze pentru perioada 2005-2007, astfel ca actiunea este admisibila numai in parte.
Totodata, potrivit dispozitiilor art.238 alin.1 din Codul Muncii contractele colective de munca la nivel de unitate nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele incheiate la un nivel superior.
Referitor la cererea reclamantilor de stabilire si acordare gratuita a actiunilor conform art.168 alin.6 din Contractele Colective de munca la nivel de unitate pe perioada 2004-2008, aceasta nu este admisibila, intrucat prin Protocolul incheiat la 10.10.2008, parata a initiat demersurile prevazute de acest contract, insa nu au fost parcurse toate etapele stabilite de partile contractante. Prin cererea inregistrata la 07.10.2008, reclamantii T. V. si altii, in contradictoriu cu parata SC PETROM SA, au solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta aceasta sa fie obligata la plata drepturilor salariale restante pentru anii 2005-2007 prevazute de art. 176 alin.1 si 2 din CCM la nivel de ramura de energie electrica, termica, petrol si gaze, art. 176 alin.1 si 168 alin.1 din CCM la nivel de societate, drepturile urmand sa fie reactualizate in functie de rata inflatiei.
Au mai solicitat obligarea paratei la stabilirea si acordarea gratuita a actiunilor la care aveau dreptul ca urmare a trecerii la o forma de privatizare potrivit dispozitiilor art. 168 alin.6 din Contractele Colective de Munca pe anii 2004-2008.
Motivand cererea au aratat ca sunt salariatii paratei, astfel cum rezulta din Contractele Colective de Munca, ca pe langa salariul de baza pentru munca prestata, urmau sa beneficieze si de toate drepturile acordate in baza Contractului Colectiv de Munca incheiat la nivel de ramura de energie electrica, termica, petrol si gaze, prevazute de art. 176 alin.1 si 2, respectiv o suplimentare a drepturilor salariale sub forma unui adaos in suma fixa in cuantum de un salariu minim pe ramura, ca in CCM incheiat la nivel de societate pe anii 1994-1996, se prevede la art. 168 alin.1 acordarea unor suplimentari salariale in cuantum de un salariu minim pe Petrom SA, cu ocazia sarbatorilor de Paste, Craciun, ziua petrolistului, precum si in luna octombrie pentru aprovizionarea de toamna, iar in CCM pe societate pentru anii 1994-1996, la art. 176 alin.1 se prevede dreptul salariatilor de a primi anual un ajutor material egal cu contravaloarea a 4.000 mc de gaze naturale.
Reclamantii au mai aratat in anul 1997 in urma negocierilor dintre Patronat si Sindicat, drepturile reprezentand aprovizionarea de toamna si contravaloarea a 4000 mc de gaze naturale au fost introduse in salariu, insa pentru anii urmatori, aceste suplimentari nu au fost introduse in salariu si nici nu au mai fost acordate, cuantumul lor fiind diferit de la an la an, avand in vedere ca salariul minim pe societate, precum si pretul pe mc al gazelor naturale au crescut.
Au precizat ca in contractele colective de munca incheiat la nivel de societate pentru anii 2005-2007, nu se mai face nici o referire la aprovizionarea de toamna, iar in privinta contravalorii a 4000 mc de gaze naturale se limiteaza a mentiona ca acest ajutor a fost compensat prin CCM pe 1997, ca au fost prejudiciati prin neacordarea acestor beneficii, atitudinea societatii fiind abuziva si contrara prevederilor art. 232 din CCM, care stabilesc ca drepturile salariatilor nu pot face obiectul vreunei tranzactii, renuntari sau limitari.
In legatura cu capatul de cerere privind acordarea gratuita a actiunilor, reclamantii au aratat ca dreptul prevazut de art. 168 alin.6 din CCMU pentru anii 2004-2008, este imperativ si nu este conditionat de o negociere intre FSLI Petrom si Petrom, iar in eventualitatea in care aceste negocieri nu au avut loc nu se poate invoca faptul ca dreptul lor nu exista, instanta de judecata avand posibilitatea sa stabileasca cine sunt beneficiarii acelor drepturi si in ce conditii pot fi acestea achitate.
In drept au invocat prevederile art. 38, 243, 283 alin.1 lit. c si 287 din Codul  muncii, art. 145, 168 alin.1, 176, 232 din CCM la nivel de societate pe anii 2005, 2006, 2007.
Tribunalul a retinut urmatoarele:
Referitor la cererea reclamantilor privind acordarea drepturilor salariale reprezentand aprovizionarea de toamna-iarna si cota de gaze, tribunalul retine  ca in 168 alin.1 din CCM la nivel de unitate pe anul 1997 este prevazuta acordarea suplimentarii salariale pentru aprovizionarea de toamna, iar in ce priveste ajutorul material reprezentand contravaloarea a 4000 mc gaze in art. 176 alin.1 se stabileste ca acesta va fi inclus in salariul de baza incepand cu 01.06.1997 conform unui act aditional la prezentul contract.
In CCM la nivel de unitate pe anul 1998 s-a prevazut in art. 168 alin.2 ca suplimentarea salariala pentru aprovizionarea de toamna a fost introdusa in salariul de baza, iar in art. 176 alin.1 s-a mentionat ca ajutorul material reprezentand contravaloarea unei cantitati de gaze naturale a fost compensat prin CCM pe 1997.
Aceleasi mentiuni sunt efectuate si in CCM la nivel de unitate pe anii 2000 si 2002.
In CCM pentru anul 2005 la nivel de unitate in art. 176 alin.1 este inserata mentiunea referitoare la compensarea prin CCM pe anul 1997 a ajutorului material reprezentand contravaloarea unei cantitati de gaze naturale, iar in ce priveste ajutorul reprezentand aprovizionarea de toamna iarna nu se mai face nici un fel de mentiune nici in ce priveste acordarea acesteia, nici in ce priveste includerea in salariul de baza.
Se poate, prin urmare, concluziona ca suplimentarile salariale reprezentand aprovizionarea de toamna - iarna si contravaloarea a 4000 mc de gaze nu au mai fost prevazute in CCM la nivel de unitate pe anii 2005-2006, intentia partilor fiind aceea a suprimarii in totalitate a acestor drepturi, neexistand temeiul legal al acordarii lor, cu atat mai mult cu cat reclamantii nu au depus nici un contract colectiv de munca la nivel de ramura pe aceasta perioada care sa prevada respectivele drepturi.
In ce priveste mentionarea acestor drepturi in CCM la nivel de ramura pe anul 2006, inregistrat sub nr.288 acesta a fost publicat in Monitorul Oficial in data de 26.03.2007 si trebuie observat ca acesta a intrat in vigoare la data de 26.03.2007, nefiind aplicabil in anii 2005 si 2006 pentru care se solicita aceste drepturi, astfel ca acestea sunt valabile doar pentru anul 2007, parata nefacand dovada ca le-ar fi inclus in salariu pentru acest an, iar contravaloarea a 4000 m.c gaze nu este  inserata in contract.
Conform art.176(1) din acest contract pe anul 2006, in vigoare din anul 2007, rezulta ca pentru aprovizionarea de toamna-iarna, in luna octombrie salariatii vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale ce va avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramura, iar potrivit art. 238 alin.1 din Codul  muncii, contractele colective de munca la nivel de unitate nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la un nivel superior.
Tribunalul a respins capatul de cerere referitor la plata suplimentarilor salariale pentru aprovizionarea toamna-iarna pentru 2005-2006 si la contravaloarea a 4000 mc de gaze, pentru care nu exista prevederi nici in contractul la nivel de ramura si nici in cele la nivel de unitate si va admite pentru anul 2007 drepturile salariale pentru aprovizionarea de toamna-iarna.
Reclamantii au mai solicitat prin cererea de chemare in judecata obligarea paratei la acordarea gratuita a actiunilor la care aveau dreptul ca urmare a trecerii la o forma de privatizare, conform disp. art. 168 alin.6 din CCM pe anii 2004-2008.
In art. 168 alin.6 CCM la nivel de unitate pe anul 2005, este prevazuta obligatia paratei de a acorda gratuit salariatilor un numar de actiuni negociat de FSLI Petrom cu Petrom SA.
Prin Protocolul nr. 814/10.10.2008 incheiat intre Petrom SA si FSLI Petrom s-a stabilit acordarea unui numar de 100 de actiuni ordinare, nominative si dematerializate ale Petrom SA, fiecare actiune avand caracteristicile existente la data initierii procesului de distribuire gratuita a actiunilor, mecanismul si procedura tehnica de distribuire, inclusiv momentul initierii acestui proces, urmand a fi stabilite ulterior semnarii acestui protocol.
In acest protocol sunt stabilite si persoanele indreptatite la primirea de actiuni gratuite, respectiv, cele care au detinut calitatea de salariat al Petrom oricand in perioada cu incepere de la 14.12.2004 si pana la data initierii procesului de distribuire a actiunilor.
Se poate observa ca parata a initiat demersurile prevazute de CCM in ce priveste acordarea gratuita a actiunilor prin incheierea protocolului din 10.10.2008, in vederea stingerii acestor obligatii si eliminarea prevederilor din CCM, cum rezulta din continutul art. III din protocol, astfel incat tribunalul urmeaza a respinge cererea formulata de reclamanti cu privire la acest capat de cerere intrucat nu au fost parcurse toate etapele prevazute de art.168 alin.6 din CCM.
Fata de cele mai sus aratate, instanta a admis in parte cererea, a obligat parata sa plateasca reclamantilor drepturile salariale reprezentand aprovizionare toamna-iarna pentru anul 2007 la un cuantum de un salariu minim pe ramura conform prevederilor art.176(2) din CCMR, respingand celelalte capete de cerere.